北京市商务委员会教育中心关于调整行政、工勤岗位级别设置及应聘条件的决定（暂行）
北京市商务委员会教育中心文件 中心（2016）3号 北京市商务委员会教育中心 关于调整行政、工勤岗位级别设置及应聘条件的决定 （暂行） （教育中心教职工代表大会第一届第二次全体会议审议通过） 二零一六年一月十八日 北京市商务委员会教育中心根据上级部署，从2003年开始全面进行人事制度改革，在用人制度上实行全员聘用制。这一用人制度规范了岗位管理，明确了岗位的责权利，调动了教职工工作积极性，为这些年教育中心全面快速发展提供了智力支持和人力资源保障。 随着学校的发展建... [详情]
2016-02-28
→北京市商务委员会教育中心文件 中心（2016）4号 北京市商务委员会教育中心 行政管理和工勤技能岗位级别最高等级 根据北京市商务委员会教育中心教职工代表大会第一届第二次全体会议审议通过的《北京市商务委员会教育中心关于调整行政、工勤岗位级别设置及应聘条件的决定（暂行）》精神，根据中心各岗位实际情况，经教育中心主任办公会研究决定，现确定教育中心行政管理岗位和工勤技能岗位各岗位的最高等级标准： 一、行政管理岗位 办公室5个：党委秘书兼党务工作干事（行政四级）、人事档案... [详情]
2016-02-28
→北京市商务委员会教育中心关于机构设置、岗位编制和岗位级别调整的决定
北京市商务委员会教育中心文件 中心（2016）5号 北京市商务委员会教育中心 关于机构设置、岗位编制和岗位级别调整的决定 根据教育中心2016年面临的形势与任务，为优化机构设置和岗位编制，加强人力资源管理，提高人力资源使用效率，进一步调动教职工的工作积极性、主动性和创造性，经教育中心领导班子研究决定，对2016年教育中心的机构设置、岗位编制和岗位级别做如下调整决定： 一、机构设置 2016年教育中心现有内设机构中办公室、教学督导研究室、招生就业指导办公室、学生工作... [详情]
2016-02-28
→北京市商务委员会教育中心文件 中心（2016）6号 教育中心2016年 全员聘任工作的办法和程序 根据《北京市事业单位实行聘用合同制暂行办法》、《教育中心实行全员聘用合同制实施办法》的有关规定和2015年度中层干部、教师、班主任、行政管理人员、工勤人员考核结果，经领导班子研究，现制定2016年全员聘用工作的办法和程序。 一、基本原则 在坚持党管干部和公开、公平、公正基本方针的基础上，本着平等自愿、协商一致的原则，实行自主应聘、双向选择、择优聘用、竞争上岗。 二... [详情]
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