根据《北京市商务局教育中心工作人员平时考核办法（试行）》，校考核办公室对科级干部、专任教师、普通行政管理人员和工勤人员2021年度工作情况进行综合考核评价。结合平时考核和年度考核成绩，经校领导班子研究、公示无异议后，2021年度考核等次为优秀的人员名单（按姓氏笔画排序）： [详情]
2022-01-17
→2022年度教师聘用按2020-2021年度被考核教师人数比例分配级别名额，其中：一级教师占被考核专任教师总数的10%，二级教师占被考核专任教师总数的50%，三、四级教师占被考核专任教师总数的40%，考核不合格者，被聘为四级教师，或根据情况不予聘用该教师。仍在试用期的，按相关规定执行，不计入教师聘用总人数。 [详情]
2022-01-10
→2022-01-10
→经2022年1月4日校党委会第一次会议研究决定： [详情]
2022-01-04
→根据外贸学校面临的形势与任务，为优化机构设置和岗位编制，加强人力资源管理，提高人力资源使用效率，进一步调动教职工的工作积极性、主动性和创造性，经外贸学校2022年1月4日第一次党委会研究决定，对外贸学校内设机构做如下调整： [详情]
2022-01-04
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