北京市商务委员会教育中心文件

中心（2016）7号

教育中心2016年

全员聘任工作中层干部有关岗位的岗位职责和聘任条件

根据教育中心2016年全员聘任工作的办法和程序的有关规定，现公布2016年全员聘任工作中层干部有关岗位的岗位职责和聘任条件。

一、岗位职责

（一）经济管理系主任岗位职责

1、主持教学系（部）全面工作，制定学期工作计划，组织领导完成本教学系（部）的各项工作任务，期末做好工作总结。

2、按照教学主管部门下达的教学任务，合理安排教师的教学任务，完成学校规定的授课任务量。

3、负责本系（部）所属学生的日常管理工作；协调学生工作处负责班主任的聘任和管理工作。

4、组织开展教研活动，定期组织集体备课、互相听课，同时掌握教学情况，检查教学质量。

5、按照教学计划、教学进程表、课表和授课计划，组织教学系（部）所担负课程的备课、课堂教学、辅导、实习和考试、考查工作。

6、负责本教学系（部）教师的教学常规和教学质量的定期检查和评优工作，协助有关部门做好教师的年度工作考核和职称评审工作。

7、开展创新团队建设工作，指导、支持创新团队开展工作。

8、组织教育理论和专业技术的学习，推进教师教学方法改革，不断提高教学质量。

9、在学校统一安排下，组织有关课程教材、教学资料、习题集的编写工作。

10、根据学校的教师继续教育计划，制定本教学系（部）的进修计划，有计划地组织教师参加社会实践活动，组织教师撰写学术论文。

11、协调招生就业指导办公室，组织制定学生实习计划、联系实习场所，负责组织学生实习工作。

12、协调招生就业指导办公室，组织落实学生推荐就业工作。

13、负责教师的考核，统计教师工作量。

14、负责本教学系（部）各学科业务资料的整理保存工作。

15、负责本教学系（部）教师的工作安排、协调和监督。

16、负责本教学系（部）教师的思想政治工作，关心同志，搞好团结。对本部门教师进行认真考核、管理，提出任免和奖惩意见。

17、完成领导办交的其它有关工作。

（二）公共课教学部主任岗位职责

1、主持教学系（部）全面工作，制定学期工作计划，组织领导完成本教学系（部）的各项工作任务，期末做好工作总结。

2、按照教学主管部门下达的教学任务，合理安排教师的教学任务，完成学校规定的授课任务量。

3、负责本系（部）所属学生的日常管理工作；协调学生工作处负责班主任的聘任和管理工作。

4、组织开展教研活动，定期组织集体备课、互相听课，同时掌握教学情况，检查教学质量。

5、按照教学计划、教学进程表、课表和授课计划，组织教学系（部）所担负课程的备课、课堂教学、辅导、实习和考试、考查工作。

6、负责本教学系（部）教师的教学常规和教学质量的定期检查和评优工作，协助有关部门做好教师的年度工作考核和职称评审工作。

7、开展创新团队建设工作，指导、支持创新团队开展工作。

8、组织教育理论和专业技术的学习，推进教师教学方法改革，不断提高教学质量。

9、在学校统一安排下，组织有关课程教材、教学资料、习题集的编写工作。

10、根据学校的教师继续教育计划，制定本教学系（部）的进修计划，有计划地组织教师参加社会实践活动，组织教师撰写学术论文。

11、协调招生就业指导办公室，组织制定学生实习计划、联系实习场所，负责组织学生实习工作。

12、协调招生就业指导办公室，组织落实学生推荐就业工作。

13、负责教师的考核，统计教师工作量。

14、负责本教学系（部）各学科业务资料的整理保存工作。

15、负责本教学系（部）教师的工作安排、协调和监督。

16、负责本教学系（部）教师的思想政治工作，关心同志，搞好团结。对本部门教师进行认真考核、管理，提出任免和奖惩意见。

17、完成领导办交的其它有关工作。

（三）信息中心主任岗位职责

1、在教育中心领导班子指导下，根据教学计划，负责落实计算机教室及多媒体教室的安排、管理和指导工作。

2、负责教育中心相关信息化项目的立项、申报、评审、建设及维护工作。

3、负责教育中心数字化校园的规划、建设及维护工作。

4、负责落实对教育中心相关教室各项设备的日常管理和维护工作。负责落实、安排对教职工计算机的维护工作。负责学校电器、音响设备的日常管理及维护工作。

5、根据教育中心信息化教育的发展趋势，提出信息化设备的更新、改造的思路或建议；按照教育中心领导班子的相关要求，对信息化设备的更新、改造做出具体的方案并负责实施。

6、负责教育中心机房的管理及维护工作。

7、负责部门内各项规章制度的制订及实施，并安排人员检查执行情况。

8、根据安全保卫的规章制度，组织落实计算机教室和多媒体教室的安全保卫工作，防止出现重大安全事故。

9、负责本部门各岗位人员的工作安排、协调和监督。

10、负责与中心相关部门的联系和协调工作。

11、负责本科室人员的思想政治工作，关心同志，搞好团结。对本科室人员进行认真考核、管理，提出任免和奖惩意见。

12、完成领导交给的临时工作。

（四）培训部主任岗位职责

1、负责对履行新职能的相关市场调研工作，负责研究制定落实新职能发展规划，为学校更好地开展新职能相关工作提出建设性意见或方案。

2、负责新职能的业务开发拓展工作，不断促进履行新职能领域的拓展和能力的提高。

3、负责承担市商务委交办的商务人才培养工作以及与新职能相关的其它具体事务性工作。

4、负责承担商务行业政府培训项目以及相关职业（岗位）资格证书的开发、推广、培训、考试工作。

5、负责其他社会需求、我校胜任的培训业务的市场调研、项目开发及具体培训项目的组织实施工作。

6、负责组织落实教学班的招生、日常管理、结业等项工作。做好班主任工作和学员的思想政治工作。

7、负责本部门各项规章制度的制订、落实工作。

8、负责与市商务委相关业务处室的沟通联络工作和校外其它办学单位和部门的联系与协调工作。

9、负责与校内有关部门的联系与协调工作。

10、负责本部门各岗位人员的工作安排、协调和监督。

11、负责本科室人员的思想政治工作，关心同志，搞好团结。对本科室人员进行认真考核、管理，提出任免和奖惩意见。

12、完成领导交给的临时性工作。

（五）财务基建办公室主任岗位职责

1、负责国家和上级部门政策规定的传达和布置，保证上级精神得以贯彻。

2、负责各种财务文件的起草。负责本单位财务规定的组织实施，安排人员检查执行情况。

3、经常分析研究财务状况，提出解决问题的方法，根据实际情况及时提出意见。

4、协助领导对中心财务的重大问题和经费的收支做出决策。

5、负责各项资金的管理和筹集工作，合理使用资金，加强资金管理。监督推进预算执行工作。

6、根据需要制定有关财务计划，参与本单位编制计划、预算，制定定额，参与有关开办培训班及教学管理会议。

7、负责本单位财会基础工作的管理和指导，出现问题及时解决。

8、负责审计工作及内部控制相关工作。

9、负责组织新学校建设档案保管工作。

10、负责抓好基本建设项目的产权办理以及各种契证的保管。

11、负责落实全校教职工住房公积金的审核、交存、转移、支取及公积金贷款购房工作。

12、负责部门各岗位人员的安排、协调和监督，做到分工合理。

13、负责同财政、税务、银行、国家管等部门的联系协调工作。

14、负责本部门人员的思想政治工作，关心同志，搞好团结。对本科室人员进行认真考核、管理，提出任免和奖惩意见。

15、完成领导交给的临时工作。

（六）总务处主任岗位职责

1、负责全中心的后勤、总务保障工作。

2、负责本部门各项规章制度的制订、落实，安排有关人员进行检查。

3、负责落实中心行政后勤的专项购置、专项维修计划。

4、负责中心固定资产管理工作。

5、负责组织落实日常办公用品、家具、低值易耗品的采购、分发工作。

6、负责安排中心教学楼、办公楼、学生宿舍和其它房屋的维修，水、电、暖的供应、维修工作。

7、负责落实校园绿化、美化工作和日常维护工作。

8、负责组织对教学楼、办公楼、学生宿舍及校园公共区域环境卫生的保洁工作。

9、负责体育器材室的管理工作，保证体育器材和体育设施的完好。

10、负责浴室日常管理工作和设备维修维护工作。

11、负责与食堂的联系协调工作，保障饮食安全，提高服务质量。

12、负责本部门各岗位人员的工作安排、协调和监督。

13、负责同上级和地方有关部门的联系和协调工作。

14、负责本科室人员的思想政治工作，关心同志，搞好团结。对本科室人员进行认真考核、管理，提出任免和奖惩意见。

15、完成领导交给的临时工作。

（七）国际商务系副主任岗位职责

国际商务系副主任是国际商务系主任的助手，其主要职责是协助国际商务系主任根据国际商务系职责范围，完成国际商务系承担的各项工作任务，在国际商务系主任不在期间，代行国际商务系主任职权。

（八）财务基建办公室付主任岗位职责

财务基建办公室副主任是财务基建办公室主任的助手，其主要职责是协助财务基建办公室主任根据财务基建办公室职责范围，完成财务基建办公室各项工作任务，协助主任负责项目管理工作，包括项目预算申报评审工作、招投标组织等政府采购工作、项目执行监控工作、项目绩效管理工作等，负责银行代扣学费、代发学生补贴软盘的制作，负责学生存折的管理，负责公务卡管理、使用及还款、负责购买及使用财政、税务发票，负责发票的年审有关工作。在财务基建办主任不在期间，代理主任职责。

二、岗位任职条件

（一）基本条件

1、注重学习政治、教育理论，熟悉教育形势，有一定的理论水平，并能指导自己的行动和所管理的工作。

2、组织纪律观念强，能够坚决执行上级的指示和要求。思想作风和行为品德正派，清政廉洁，不以权谋私，模范作用好。

3、工作作风扎实、肯干，具有开拓创新精神。工作方法细致、恰当、有效，善于开展思想政治工作，团结同志一道工作。

4、熟悉本岗位工作业务，有较强的组织工作能力和文字写作能力，能够使用计算机。

5、教学系（部）门的中层干部必须具有大学本科以上学历，其它部门的中层干部应具有大专以上学历。

6、身体健康。

（二）岗位任职条件

1、经济管理系主任

（1）大学本科及以上学历，熟悉教学管理工作。

（2）具有5年以上教学工作经验和较高的专业知识与学术水平。

（3）具有一定的组织协调管理能力和教师指导经验。

（4）具有较好的沟通、联系、交流能力和市场开发能力。

2、公共课教学部主任

（1）大学本科及以上学历，熟悉教学管理工作。

（2）具有5年以上教学工作经验和较高的专业知识与学术水平。

（3）具有一定的组织协调管理能力和教师指导经验。

（4）具有较好的沟通、联系、交流能力和市场开发能力。

3、信息中心主任

（1）熟悉本市教育部门相关信息化项目申报的流程及内容；

（2）具有5年以上信息化项目实施及管理经验；

（3）具备本市中级职称资格；

（4）中共党员；

（5）具有较强的协调与组织能力，较强团队精神和协作精神

（6）较强团队精神和协作精神，熟练使用相关办公软件

（7）具有较好的写作能力，思维灵活，易沟通，热爱教育事业。

4、培训部主任

（1）具有大学本科及以上的学历，对新职能的内含有较深刻的理解和认识，热爱培训工作。

（2）善于把握市场信息，有较强的创新意识与培训业务开拓能力。

（3）有较强的联系沟通能力和组织协调能力，善于取得上级领导的支持与合作单位协作。

（4）能够适应经常性的加班工作需要。

5、财务基建办公室主任

（1）从事会计工作5年以上，具有会计师职称。

（2）熟悉财务、会计工作，有较强的服务意识。

（3）坚持原则、遵纪守法。

（4）善于勤俭理财，具有较强的筹集资金的能力。

（5）熟悉基建工作和房屋管理工作，掌握有关政策，对建设工程知识有一定的了解。

6、总务处主任

（1）中共党员，熟悉总务后勤工作，具有较强的管理和服务意识，有较强的处理突发事件的能力。

（2）大专以上学历，具有相应的专业知识和工作经历。

（3）具有勤俭持校、勤勤恳恳的工作作风和吃苦奉献的精神。

（4）能够适应经常性的加班工作需要。

7、国际商务系副主任

（1）从事会计工作5年以上，具有会计师职称。

（2）熟悉财务、会计工作，有较强的服务意识。

（3）坚持原则、遵纪守法。

（4）善于勤俭理财，具有较强的筹集资金的能力。

8、财务基建办公室副主任

（1）从事会计工作5年以上，具有会计师职称。

（2）熟悉财务、会计工作，有较强的服务意识。

（3）坚持原则、遵纪守法。

（4）善于勤俭理财，具有较强的筹集资金的能力。

北京市商务委员会教育中心

2016年2月27日