北京市商务委员会教育中心文件

中心（2016）013号

北京市商务委员会教育中心

关于确定教师转为行政管理岗岗位级别的暂行办法 

为确定教师应聘（或转为）行政管理岗后的岗位级别，经教育中心领导班子研究决定，特制定本暂行办法。

一、教育中心支持和鼓励教师从事教书育人工作，努力为教师从事教学工作创造有利条件。

二、因工作需要或个人实际情况需要应聘（或转为）行政管理岗位工作的教师，其行政管理岗位的岗位级别按如下办法确定：

1、教师应聘（或转为）行政管理岗位，其岗位级别的确定参照《北京市商务委员会教育中心关于调整行政、工勤岗位级别设置及应聘条件的决定（暂行）》文件中“行政管理岗位不同级别的基本应聘条件”规定执行，其在教师岗位上的履职年限，视同在行政岗位上的履职年限。即：行政五级，在教师岗位上工作需要4年（含）以上；行政四级，需要在教师岗位上工作9年（含）以上。

2、教师应聘（或转为）行政管理岗位的上一个考核季教师考核低于60分或发生教学事故（或其他重大责任事故的），在应当聘任的行政管理岗位级别的基础上低聘一级。

3、已经应聘（或转为）行政管理岗位的原教学人员，其原从事教师岗位的履职年限可以视同在行政岗位上的履职年限。

三、教育中心将严格控制和审核教师应聘（或转为）行政管理岗位，优先保障教育教学工作的人力资源需要。

北京市商务委员会教育中心

2016年3月10日