根据2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》，为了进一步完善内部管理制度，现对本中心育龄女职工休产假规定如下：  

一、产假天数

（一）生育第一胎的，产假为128 天；女职工经本人申请，单位批准，可以再增加假期两个月。生育多胞胎的按此办理。

（二)生育第二胎的，产假为128天。

二、请销假程序

（一）育龄女职工在休产假之前，要提前一个月通知本部门的领导，充分做好工作的交接手续。    

（二）育龄女职工休产假的时间有两种起算方法：一是从生产日期起算，一是从预产期前15天起算。采取何种起算方法由教职工本人在产假申请中注明，产假申请需部门负责人签字确认后上报办公室。

（三）育龄女职工产假期满或者产假未满要求上班的，需提前一周由职工本人提交上班申请。

三、产假期间待遇

育龄女职工休产假128天期间的工资按社会保险条例规定，由社保生育津贴报销后减去单位垫付的工资发放；增加的假期单位只负担基本工资（工资前三项）。  

教育中心办公室

2016年6月15日