为了加快提升年轻教师的成长速度，也为了发挥学校骨干教师、教学经验丰富的老教师的模范带头作用，我校督导室在本学期开学初举行了新教师拜师会。7名新教师正式与7名骨干精英教师结合，成立了7个帮对。这些教学经验丰富的教师对青年教师成长担负起了帮扶指导责任，促进了青年教师在师德修养、工作态度、工作能力、科研水平等各个方面的尽快成熟。为了检验“老带新”工作阶段性的成果，督导室于2016年1月12日下午组织了2015-2016学年度第一学期“老带新”阶段成果交流---暨新教师说课展示。参加这次交流的有教育中心于承锦书记，主管教学的张静来副校长，工会王海龙主席，各部系的主任以及9位青年教师和他们的指导教师。

活动由张校长主持并简要介绍了此次活动的意义，随后新教师们逐一进行说课展示。青年教师们从教案的撰写到PPT的制作等各环节的设计都做了精心的准备，赢得了大家的一致好评。之后的交流活动中，指导教师们分别谈了自己的看法并提出了中肯的建议。大家一致认为青年教师这几个月来工作认真、虚心求教，通过自己的努力在各个方面都有了很大的提升。同时也提出了一些建议。希望青年教师在今后的教学中注意总结归纳、注意规范，并要有自己的特点。

党委书记于承锦对本学期“老带新”做了总结。于书记首先肯定了“老带新”工作的意义，并对新教师提出了更高的要求和希望，同时也指出了问题所在。并希望这种模式要长期保持下去，形成一个完整的体系。最后于书记代表学校对老教师的付出表示了感谢。

本次活动热烈隆重，气氛祥和，用张校长的话说：师徒关系非常融洽，老教师们倾其所有帮助青年教师快速成长，避免了很多弯路，并希望青年教师早日成为学校的骨干力量。