尚丽英副校长宣读了科级干部、教师、普通行政管理人员与工勤人员聘用标准和2018-2019学年度全员聘用工作流程，并对此轮聘用工作中的重要时间节点和注意事项做出重点说明。此次全员聘用采用逐级聘用、分阶段进行的办法：第一阶段为科级干部的聘用，第二阶段为教师、普通行政管理人员和工勤人员的聘用。所有岗位均需经过提交竞聘申请、审核、公示、正式聘用等程序。根据今年考核聘用工作总体安排， 7月11日，完成考核聘用全部工作。

围绕做好本学年度聘用工作，于承锦书记提出三点注意事项：一是全体教职员工要高度重视聘用工作，按照程序要求、时间节点要求完成各项工作；二是要求教师要注意提交考核配套材料，避免出现无法认定工作成果的情况；三是要注重沟通，特别是有岗位变动意向的人员，要提前与意向岗位部门领导做好沟通。

聘用工作涉及的《北京市商务委员会教育中心2018—2019学年全员聘用工作办法和程序》、《教育中心2018—2019学年全员聘用工作中层干部有关岗位的岗位职责和任职条件》、《北京市商务委员会教育中心关于机构设置、岗位编制和岗位级别调整的决定》等文件将同时在中心内网发布。