根据《北京市事业单位实行聘用合同制暂行办法》《北京市对外贸易学校实行全员聘用合同制实施办法》的有关规定和2025年教师考核结果，经学校领导班子研究、党委会审议通过，现制定2026年度教师聘用办法和程序。
一、基本标准
具有完成所聘岗位的素质和能力，积极参与教育教学改革，能够完成教育教学任务，教师及班主任考核合格，学生评价良好。
二、聘用办法及程序
1.公布2025年度教师考核结果、2025年度班主任考核结果、2025年度授课时数，同时公布教师岗位职数、应聘条件。
2.聘用采取个人申请、双向选择的形式产生拟聘人选。全校在职人员均可竞聘所有教师岗位，每位教职工可以申报两个竞聘岗位。
三、方法步骤及时间安排
教师聘用工作时间从2026年1月14日至3月9日
1.1月14日，公布2025年度教师考核结果、2025年度班主任考核结果、2025年度授课时数。
2.3月2日，公布2026年度教师级别聘用标准和教师岗位职数、应聘条件。教职工根据聘用条件和个人实际竞聘教师岗位。
3.3月3日，申报教师岗位的人员将竞聘申请表提交至部系负责人。各有关部门负责人与竞聘本部门的教师谈话，提出本部门拟聘人选名单。同时与主管教学工作的副校长就本部门拟聘人选进行审议并报学校全员聘用工作领导小组批准，最终确定聘用人选。部系将汇总后的竞聘表提交党政办公室。
4.3月9日，网上公布教师聘用结果。
四、工作要求
教师在聘用工作结束前，必须坚守岗位，认真完成本人的工作。如在聘用结束前，教师擅离职守、不履行教师职责，造成工作损失的，学校将视情节和损失轻重，给予当事人必要的党纪、政纪处分。
