2025年，是学校“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划谋划之年，也是学校建校六十周年。北京市对外贸易学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，落实教育强国建设纲要，服务首都“四个中心”建设，贯彻落实北京市“一体两翼五重点”工作部署，在市商务局、市教委的领导和指导下，按照“稳中求进”的总基调，扎实有效开展各项工作，坚持党建引领，多元合作，数字化升级，实现“强党建、优职能、稳规模、提质量、保安全”的工作总目标。
一、强党建
（一）加强政治建设，不断提升党的政治领导力。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟国家、北京市职业教育发展定位，用创新思维谋划发展，攻坚克难；二是全面贯彻党的教育方针，不断完善党委领导的校长负责制，把党组织的作用发挥贯穿于教学、科研、管理和人才培养全过程；三是定期研究部署意识形态工作，加大对职业教育重要政策、学校重大活动的宣传与引导，营造积极正向舆论氛围；四是坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；五是制定年度全面从严治党（党建）工作要点，分解细化年度全面从严治党（党建）工作要点和工作任务清单；六是认真履行从严治党主体职责，从严加强对党员干部的教育、管理和监督；七是坚持以党建带团建带群建，认真做好工会、团员、老干部工作；八是加强统战工作，抓好学习培训，深化思想政治引领，组织建言献策。
（二）加强思想建设，用党的创新理论武装全党。一是落实“第一议题”制度，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，制定理论学习中心组学习计划；二是把研究解决问题作为学习的出发点和落脚点，立足首都发展大局，紧密结合全市商务及职教工作实际，围绕“两体建设”“五金打造”、创新职业教育人才培养模式等重点工作加强研讨交流；三是注重师生思想动态分析。通过组织座谈会、谈心谈话、开展问卷调研、设置校长信箱等形式，及时了解师生员工思想动态，帮助师生员工解决思想问题和实际困难；四是继续深入推进党员干部群众学习教育全覆盖。在学校六十年高质量发展之际，组织开展系列特色主题党日活动；五是不断丰富红色教育形式内容。丰富红色讲解内容，培养师生红色讲解员，强化科技赋能，开发机器人红色讲解员；六是继续深入开展好党史、党纪、党的二十届三中全会精神等学习教育工作。
（三）加强组织建设，增强党的凝聚力战斗力。一是落实学校“三重一大”决策实施细则，贯彻执行民主集中制；二是常态化开展支部“过筛子”工作，指导所辖党支部规范开展党建工作，以首善标准建设“四强”党支部；三是深入实施“丝路春晖-五维度育人体系”德育品牌、“丝路春晖-四红四联动”党建品牌、“丝路春晖-三融入”关工委品牌建设；四是每月开展支部党建工作提示；五是加强党务工作者培训工作；六是指导国际商务系党支部、信息技术系党支部、公共课教学部党支部、学生工作综合党支部、教学管理综合党支部、行政后勤综合党支部等6个党支部委员会开展好换届选举，离退休党支部拆分为两个支部等工作；七是以党建工作大力推动业务发展。开展党员示范岗、“两优一先”评选，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；八是统筹发展与安全，开展隐患排查整治，确保校园及师生员工安全。
（四）加强作风建设，涵养廉洁底色。一是认真贯彻落实中央八项规定精神和市委贯彻落实办法，推动作风建设常态化长效化；二是积极开展党章、党风廉政等教育培训，组织班子成员、支部党员围绕党章学习进行专题交流研讨；三是做好干部选拔聘用工作；四是加大对接诉即办工作的指导，力争未诉先办，实现100%响应率。
（五）加强纪律建设，突出严的基调。一是常态化开展党纪学习教育工作；二是通过选取典型案例，开展警示教育警醒人心；三是组织各部门梳理工作廉政风险点并制定相应防控措施，进一步加强内控管理；四是坚持经常性提醒谈话，用好“四种形态”，坚持严管厚爱相统一、惩治教育相结合，抓早、抓小、抓苗头；五是充分发挥纪委、各支部纪检委员、各科室纪检监督员监督作用；六是继续强化“三公”经费管理，从严从紧核定“三公”经费预算，坚持厉行节约；七是重要节假日开展廉洁教育提醒和监督检查，对新任科级干部、项目负责人开展廉政谈话，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（六）加强制度建设，依法依规治校。不断丰富完善制度体系，发布学校《制度汇编》。
二、优职能
继续坚持办学为主的发展定位，进一步优化办学和社会服务职能。
（一）适应首都产业需求，增强专业服务区域产业能力。一是巩固特高等专业建设成果，加强专业建设，提高人才培养质量，为首都经济社会发展培养更多优秀人才；二是依托专业建设成果，提供更多社会、相关行业业务及技能培训等服务；三是推进与高校、中高职、协会、研究机构、企业等多元合作，推进“两体”建设，积极开展行业相关服务。
（二）对应商务局要求，增强服务商务局工作能力。一是选派人员服务商务局工作，参与服贸会等重大活动服务工作，承办局交办的公招考试等任务；二是加强与局沟通联系，提供或承担相应服务；三是进一步发挥北京市专业技术人员继续教育基地职能，继续做好商务领域人员的继续教育培训。
（三）提升服务区域水平。一是进一步发挥来广营地区终身教育基地作用。做好老年大学，青少年艺术、体育类培训工作，做好地区各类文体活动支持工作；二是发挥好朝阳区社会考试考点作用，组织开展好各类社会化考试服务工作；三是进一步做好与属地合作相关工作。
（四）提升校际合作服务。一是进一步保障城市学院高职合作学生的教育教学、就业工作；二是根据委托完成首联大校本部、线上学习中心学生教育教学任务；三是做好历史教学工作委员会工作。
三、稳规模
统筹中高职招生人数，稳定办学规模，拓展社会服务规模，实现学校可持续发展。
进一步完善面试方法、自主招生流程等措施，在提前批次录取一批文化基础较好、综合素质较高的优质生源。将中专整体招生规模稳定在550人左右，在校生规模稳定在1600人左右；争取北京城市学院合作高职招生规模在120人左右，为学校高质量发展奠定基础。
四、提质量
围绕学校建校六十周年，扎实做好各方面工作，进一步提高德育与思政、教育教学、行政管理与保障等全面质量。
（一）全面提升德育工作水平，实施新时代立德树人工程。深化“丝路春晖”育人理念，落实好“三全育人”体系。一是强化意识形态教育。将意识形态教育渗透到学生日常学习与活动中，充分利用重要时间节点、运用各类学生活动开展学生意识形态教育。强化爱国主义教育，持续做好国旗下讲话。持续加强学生法律法规意识，强化法治教育，开展系列活动。继续开展好特色红色教育活动；二是培养学生养成良好行为规范。进一步完善并落实学校“三值班”“三检查”等制度；三是开展丰富学生活动，策划好活动主题，突出“英语+”特色。办好英语艺术节、“18岁成人礼”、阳光体育节等系列活动，开展学生社团活动，打造品牌社团，组织评选与分享，鼓励开展校外志愿服务。持续开展书香校园、“外贸学校朗读者”、师生红歌会等活动。发挥好劳动农场育人作用，继续开展劳模进校园活动，鼓励学生进行劳动。用好拓展基地；四是形成教育合力，促进家校共育共治。做好家委会建设，开展家长课堂，组织家长进校园等活动，共同做好学生教育工作。用好“致家长的一封信”，强化家校沟通，做好平时及假期安全教育等工作；五是关注学生心理健康和身体健康。扎实做好学生心理测评，加强学生心理健康分析与干预，建立问题学生成长档案，继续用好情绪宣泄室和心理咨询室。采取线上心理教育、心理讲座、心理课堂、心理咨询等多种方式加强心理教育，继续开展心理健康游园活动等。开展美育浸润行动；六是防范治理校园暴力与学生欺凌。围绕防范校园欺凌主题开展主题班会教育、专题培训、党员手拉手、违禁品专项检查等活动。通过微信公众号、校园网、海报等加强防范校园暴力工作宣传。班主任严格落实班级日常管理，对学生出现的问题做好记录、及时上报。对行为习惯出现偏差的学生，严格按照校规校级进行处理；七是强化住宿生管理。完善并落实住宿管理制度，扎实做好宿舍安全、稳定工作。加强宿管队伍能力建设，提升宿舍管理水平，及时解决住宿生遇到的实际问题。结合“职业+素养”模式推进晚自习管理。开展多彩的文体活动，丰富住宿生活；八是不断加强德育团队建设。加强对学生管理人员及班主任的培养管理，充分发挥“春晖名班主任工作室”作用，切实提升班主任建班育人能力，形成班主任培养体系。选拔人才参与班主任能力比赛市赛和国赛，实现至少获得1个北京市一等奖；九是完善“大思政”格局，推进课程思政和思政课程同向同行。继续遴选校级课程思政示范课堂、打造校内课程思政教育典型案例，开展思政课“同课异构”教学设计交流研讨。进一步深入开展“红色资源进校园”等实践性教学、议题式教学改革探索。探索建设法律、企业协会、政府、高职院校等人员进入校园开展思政教育长效机制。
（二）加强教育教学精细化管理，提升育人质量。一是推进专业、课程、教材、教师、实训基地等五项重点办学要素建设，积极参与北京市相关工作，提升学校整体水平；二是继续完善教学管理制度。贯彻落实《北京职业院校教学管理通则》，健全校内各项规章制度；三是深入推进教法改革，进一步打造“三有”课堂；四是加强日常课堂教学质量监控。落实以评促教，以评促建，加强日常巡课、推门听课、专家听课工作，抽查教学材料及教学进度，探索第三方办学督导评价模式；五是准备市教委教学评估工作；六是严把教材质量关。开展教材专项检查。加强数字教学资源规范建设、使用与管理。推进校本教材建设和出版；七是增强公共基础课对学生升学学习的支持；八是积极推进成果转化，探索育人模式和评价方式创新变革，继续推进改革教学评价的标准和方法；九是加强与高职院校沟通交流，继续做好“3+2”人才培养对接及新专业申报，积极推进长学制项目；十是推进人工智能在教学中应用。
（三）弘扬教育家精神，建设高水平教师队伍。一是充实教师队伍，引进6名左右专业教师。持续提升“双师”比例，保持在90%以上，完善教师入企实践考核与管理；二是弘扬教育家精神，加强师德师风建设，组织专题讲座、榜样宣传、警示教育等活动；三是深入实施TSPD教师能力提升模式，完善教师发展体系，建设学习型团队。组织开展职教政策、教学改革、教学管理等培训交流。推进教发平台使用；四是充分发挥教学创新团队和教学名师工作室示范引领作用，发挥“以老带新”的传帮带作用，开展校级骨干培养工作，鼓励教师争取获得市级和国家级相关培养或荣誉；五是加强教学科研能力。鼓励教师积极申报、参与高水平课题研究。持续开展校内论文评选、教学评价案例评选活动。继续组织校内教学能力比赛，实现至少1个教学团队获北京市职业院校教师教学能力大赛一等奖。培育教育教学成果奖。
（四）深化校企合作育人机制，推动产教融合升级。一是推进职业教育布局体系重点任务工作建设。以市域产教联合体和行业产教融合共同体建设为重点，推进产教融合校企合作；二是做好2个北京市第三批特高项目总结交流和验收工作，积极申报新特高项目，实现一批高质量教育教学成果；三是深入推进校企合作组织多种形式的职业技能比赛，鼓励各专业带领学生参与校外组织的各级各类学生竞赛取得一等奖，鼓励各专业积极联合企业申报市级比赛；四是校企合作做好现有精品课程建设工作，继续积极申报北京市职业院校在线精品课程、国家在线精品课程；五是尝试中高职合作推进长订单、现场工程师等；六是坚持教随产出，拓展国际合作。向商务局争取学校教师首次公务走出国门。
（五）推进依法治校，构建现代化治理体系。一是不断完善学校治理体系，落实上级要求、紧跟政策形势，及时修订、制定符合学校工作实际的制度、规定。动态调整工作流程，签订“一岗双责”责任书，加强对现行制度执行情况的督查力度。完成制度汇编。推进依法治校示范校申报准备工作；二是合规立项、科学实施校园建设项目，持续改善师生教学、生活和学习条件，营造和谐乐业校园文化氛围；三是推进智慧校园建设。启用“一网通办”平台，使用企业微信助力家校共育，落实国产化替代三年工作计划；四是加强固定资产管理水平，加强对物资采购审核、收货、入库、报废等的全过程监督。强化使用部门的固定资产管理责任，继续加强部门间固定资产的转移管理；五是加强公车管理。严格落实公车管理制度，规范使用公车管理平台，定期公示车辆使用情况；六是持续规范财务管理。继续健全财务管理制度，不断完善内控系统，严控“三公经费”使用，做好预决算工作，合理合规使用财政项目资金，加大内审力度，做好审计提出问题的整改工作；七是推进社会服务收入考核及分配工作落地实施；八是落实巡视整改要求，推进临建拆除工作；九是继续提高服务教职工水平。持续做好教职工职称评定、体检、保险、节假日慰问、春秋游、文体活动、身心健康等工作，做好老干部关怀工作，完善教职工成才激励机制；十是扎实做好“十四五”收官总结、“十五五”规划起草发布工作。
（六）做好学校六十年高质量发展系列活动组织工作，扩大学校品牌影响力。一是精心设计活动LOGO、主背景板、宣传品等，精心制作宣传片；二是总结学校60年发展成就；三是在教职工、离退休人员和学生中开展我与贸校征文活动；四是利用官网、公众号做好宣传工作；五是精心设计和组织学生系列活动、校友返校活动、大会等。
五、保安全
（一）提升安全工作综合治理能力。一是加强校内外安全教育，通过主题教育、家校宣传、校内通知等方式，提示师生员工及家长注意校外交通安全、防溺水等安全事项；二是定期组织消防、安防培训及演练，不断提高师生安全防范意识、自救逃生和处突能力；三是定期开展安全隐患排查治理工作。强化对消防、安防、技防、水、电、气、热等设备设施的隐患排查力度，每月至少组织两次安全检查。加强对学校建筑场所和施工工程的安全管理。建立安全检查台账，对发现的问题及时整改；四是严格落实安全联席会制度。定期召开学校、合作单位安全联席会，研究部署全校安全重点工作；五是不断提升人防、物防、技防能力。结合上级要求及学校实际，更新、加装技防设施；六是强化与属地联防、联控机制，结合上级部门及属地要求动态调整、完善各类安全预案、安全工作方案。
（二）严格把控保障校园食品安全。一是对学校食堂食品原料采购、加工制作、餐饮具及环境消毒、从业人员健康及行为管理、食材留样和食品安全主体责任等方面设备设施及工作记录进行定期查验并将检查情况登记台账；二是持续优化师生用餐体验，提升餐饮品质，减少学生点外卖可能引发的食品安全隐患；三是充分发挥膳食委员会作用。
（三）做好网络安全工作。加强网络安全监控和预警、定期进行安全漏洞扫描和修复、完善网络应急预案、强化应急演练机制、开展学校信息系统等级保护测评等。持续强化舆情监测，提升舆情引导和处置能力。
（四）层层压实安全工作主体责任。一是动态梳理科室安全责任，签订安全责任书，明确各点位安全管理责任人，不断强化学校各级领导干部及教职员工安全意识；二是科室定期或不定期开展教学、办公区域安全隐患排查，发现问题及时维修、整改；三是继续落实安全工作履职情况与考核工作挂钩。
2025年，学校全体教职员工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持加强党对学校各项工作的全面领导，全面维稳提质，推进学校迈上高质量发展新征程。
