根据中共北京市对外贸易学校委员会2025年度全员聘用工作办法和程序的有关规定，现将普通行政管理与工勤岗位的岗位职责和任职条件公布如下：
一、普通行政管理岗位
（一）党政办公室（4个）
1.劳资干事（行政四级）
岗位职责
（1）负责学校工作人员工资测算和制作工资表，确保工资的按时发放；
（2）及时做出工资晋升、奖金、福利发放的测算表；
（3）建立电子台帐，每月完成个人台帐（参加工作时间、到校时间、履历、工作变动、职称、工资晋升等）的登记、补充工作；完成各类劳资统计报表填报工作；
（4）做好调入、调出、到龄离退休人员的各类变更手续；
（5）负责教职工社保工作，了解并掌握医保、生育保险相关知识；
（6）负责平时和集体活动的考勤工作；
（7）完成党政办公室日常事务性工作；
（8）完成党政办公室承担的其它工作和领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）具有大学以上学历；
（2）具有一定的行政管理经验，强烈的事业心和敬业精神，全局观念强；有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的组织协调能力；
（3）有较强的调查研究和文字写作能力；
（4）熟悉党政办公室工作内容，能够有序组织开展工作；
（5）身体健康。
2.人事干事A岗（行政四级）
岗位职责
（1）了解、掌握本市人事政策，负责聘用合同书、劳动合同书及上岗协议的管理和监督执行；配合党政办公室主任组织实施考核和全员聘用工作；
（2）负责人事档案的管理，定期整理、按时归档；建立人员进、出登记台帐；
（3）负责中等职业学校教师系列职称评审、政工师职称评审等申报工作的组织实施；
（4）了解和掌握劳资相关政策及业务知识，负责工资、奖金、福利发放的复核工作；
（5）负责人事系统、编制系统、教师系统的日常维护；
（6）完成党政办公室日常事务性工作；
（7）完成党政办公室承担的其它工作和领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）具有大学以上学历；
（2）具有一定的行政管理经验，强烈的事业心和敬业精神，全局观念强；有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的组织协调能力；
（3）有较强的调查研究和文字写作能力；
（4）熟悉党政办公室工作内容，能够有序组织开展工作；
（5）身体健康。
3.人事干事B岗（行政四级）
岗位职责
（1）做好印章管理、使用、登记等工作；
（2）负责文书档案管理，收发文件、文件登记、传阅、归档，一季度完成上一年度的文书档案立卷；负责各类经济合同的收缴、归档、保管工作；负责信函往来回复；
（3）负责人才引进和公开招聘工作；
（4）了解和掌握劳资相关政策及业务知识，负责工资、奖金、福利发放的复核工作；
（5）完成党政办公室日常事务性工作；
（6）完成党政办公室承担的其它工作和交办的临时性工作。
任职条件
（1）具有大学以上学历；
（2）具有一定的行政管理经验，强烈的事业心和敬业精神，全局观念强；有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的组织协调能力；
（3）有较强的调查研究和文字写作能力；
（4）熟悉党政办公室工作内容，能够有序组织开展工作；
（5）身体健康。
4.宣传兼内勤干事（行政四级）
岗位职责
（1）统筹学校对内对外宣传工作；采集、编写、向上级主管部门报送信息，及时监控内外网信息质量；
（2）协助党政办公室主任负责校园文化环境布置及学校重大活动的会场布置；负责中心会议室的统筹使用管理；
（3）负责教职工月出勤考核、统计工作；
（4）负责工会日常事务性工作；
（5）完成办公室日常事务性工作；
（6）完成办公室承担的其它工作和交办的临时性工作。
任职条件
（1）具有大学以上学历；
（2）具有一定的行政管理经验，强烈的事业心和敬业精神，全局观念强；有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的组织协调能力；
（3）有较强的调查研究和文字写作能力；
（4）熟悉党政办公室工作内容，能够有序组织开展工作；
（5）身体健康。
（二）教务处（4个）
1.教务干事A岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）负责组织安排期中、期末考试及各类补考工作；
（2）负责英语统测考务工作；
（3）对学生成绩进行统计分析，统计补考学生名单及升留级学生名单；
（4）按时收集各班学生成绩，制作学期成绩表及毕业成绩单并留存归档；
（5）负责各类教务材料和档案的收集、保管、存档工作；
（6）负责教师企业实践的统计和管理；
（7）负责日常教学检查和相关问题处理；
（8）按时参加教学例会并撰写会议纪要；
（9）负责北京市职业技能大赛的组织协调工作；
（10）完成领导交办的临时性工作。
任职条件：
（1）具有大学以上学历；
（2）有较强的责任心，工作积极主动，踏实认真；
（3）有较强的组织协调能力；
（4）具有一定的计算机水平，能够达到完成教务工作需要的水平
（5）身体健康。
2.教务干事B岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）负责中专学生证发放、注册、电子学籍验印工作；
（2）负责学生学籍变动，及时更新学生信息并做好汇总统计；
（3）做好学生考勤汇总统计；
（4）办理毕业生验证和发放毕业证工作；
（5）负责学生档案保管交接工作；
（6）负责高招工作；
（7）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）具有大学以上学历；
（2）有较强的责任心，工作积极主动，踏实认真；
（3）有较强的组织协调能力；
（4）具有一定的计算机水平，能够达到完成教务工作需要的水平；
（5）身体健康。
3.教务干事C岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）负责中专教学计划的落实、课表编制、下发工作；
（2）做好日常调代课工作，保障正常教学秩序；
（3）做好外聘教师的管理工作；
（4）负责统计上报中专专职教师、行政兼课教师、外聘教师的课时课酬；
（5）协助各部系、教研组做好1+X证书相关工作
（6）协助各部系做好“3+2”中高职衔接项目转段工作；
（7）负责高考高招工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
任职条件
（1）具有大学以上学历；
（2）有较强的责任心，工作积极主动，踏实认真；
（3）有较强的组织协调能力；
（4）具有一定的计算机水平，能够达到完成教务工作需要的水平。
4.图书教材管理员兼文印员（行政管理四级）
岗位职责
（1）落实、完成图书采购、验收、分类、录入、统计、上架、典藏、整理、修补工作；
（2）负责阅览室及其他部门的期刊征订、接收、整理、盖章、上架、借阅、保管、发放工作；
（3）组织、落实各部系每学期教材的征订、购买、分发、结帐工作；
（4）负责考试试卷、相关教育教学资料的印刷工作，文印室的日常管理、文印设备的维护保养及文印所需耗材的采购工作；
（5）负责图书馆阅览室的日常开馆、图书的外借、归还和阅览服务工作；
（6）负责书库、阅览室的卫生，桌椅、绿植维护及安全工作；
（7）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）具有大学以上学历，身体健康；有一定的图书资料、期刊管理的知识和经验；
（2）具有图书信息收集、管理、编辑等的知识、技能和阅览室管理经验；
（3）具有教材采购的知识和经验；
（4）具有文印设备使用、维护的基础知识和技能；
（5）具有较强的责任心和为教学、为学生服务的意识；
（6）严于律己、廉洁奉公。
（三）德育处（6个）
1.学生管理干事A岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）负责学校教学楼广播站和田径场广播站的日常管理与运营，提升德育信息的传播效果和覆盖面；
（2）组织并协调国家奖学金、北京市政府奖学金、国家助学金及免学费工作的具体实施，确保奖助学金的申请、审核、发放流程公平、公正，严格执行相关政策和标准；
（3）协助德育处主任开展关心下一代工作，积极开展新时代好少年主题教育读书活动，努力建设“五好”基层关工委，增强学校、家庭与社会的沟通与合作；
（4）深入参与德育和思政课程、关工委的课题研究，学习并研究相关理论与政策，探索学生思想政治教育的新思路和方法；
（5）负责学生管理相关会议的会议纪要，确保会议内容的准确传达，对会议相关决策进行落实跟进，确保工作计划的实施；
（6）负责德育处相关宣传文案工作，及时报道德育活动及成果；
（7）负责国旗下讲话文案工作，传递正能量，提升学生思想政治素养，激发学生的责任感与使命感；
（8）负责学生活动中心的日常管理，包括设施的检查与维护，确保活动场所设备的完好与安全；
（9）按照德育处领导的安排，及时高效地完成临时交办的其他工作，保证工作顺利开展。
聘任条件
（1）大学本科以上学历，热爱教育教学，具有良好的职业道德和敬业精神，具有一定的行政管理经验，强烈的事业心，全局观念强，有较强的组织协调能力；
（2）有学生管理工作经验，办事积极主动，踏实认真；
（3）具有一定的计算机水平，能够达到完成学生管理工作的使用需要；
（4）有较强的调查研究与文字组织能力，有奉献精神；
（5）身心健康。
2.学生管理干事B岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）把握学生思想状况，掌握学生动态，及时进行教育、疏导；
（2）落实考勤管理制度，规范考勤管理工作；
（3）落实三值班制度，持续做好仪容仪表检查、禁烟巡查；
（4）负责学生城乡居民基本医疗保险的办理和政策咨询等相关工作；
（5）完成班级月量化考核及流动红旗发放工作；
（6）完成学期及年度班主任考核工作；
（7）做好学生校服、制服定制及补定工作；
（8）做好学生中职资助卡办理及副食补贴发放工作；
（9）做好学生公交卡办理工作；
（10）协助学校大型活动顺利开展；
（11）做好科室相关文案工作；
（12）完成学校领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学本科以上学历，热爱学生工作，品行端正，具备良好的职业素养；
（2）具有一定的学生管理工作经验，精力充沛，具备高度的责任感和一定的奉献精神；
（3）具有较强的组织管理能力、语言和文字表达能力；
（4）具有较强的组织、协调和应变能力，团队意识强，有亲和力；
（5）处理问题及时，办事效率高；
（6）身心健康。
3.学生管理干事C岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）负责学生社会实践相关工作，定期评估活动效果，根据反馈优化内容，保证活动质量，记录和总结实践活动优秀案例；
（2）承担法治教育相关职责；组织参与宪法类活动，如宪法知识竞赛、宪法卫士、师生优秀法治作品征集和讲座，提升学生法律意识；
（3）主管新生军训相关事务；负责制定和安排军训计划，确保活动顺利；组织并协调教官团队，监督军训过程，确保学生安全和训练效果；评估成果，为学生提供反馈，助其适应校园生活；
（4）负责学生违纪处理及违纪档案整理工作；定期对档案进行审查和更新，反映学生最新的规范教育进展和纪律情况；
（5）负责升旗仪式、校国旗护卫队的建设与管理任务；选拔培训合格队员，监督指导重大节日升旗任务，定期进行爱国主义教育，增强国家安全意识和集体荣誉感；
（6）协助部门推进学生规范教育工作；
（7）与科室成员合作完成宣传类任务；
（8）与科室成员共同负责在校生安全教育的相关工作；
（9）协助部门领导策划和执行全校性集体活动及大型活动；
（10）执行责任区域内的禁烟工作；
（11）完成领导交办的各项临时性任务。
任职条件
（1）大学本科以上学历，具有一定的学生管理工作经验，精力充沛，具备高度的责任感和一定的奉献精神；
（2）热爱学生工作，品行端正，具备良好的职业素养；
（3）具有较强的组织、协调和应变能力，团队意识强，有亲和力；
（4）具有一定的计算机水平，具有宣传工作经验，熟练掌握办公软件、绘图软件、视频剪辑软件及公众号等宣传类软件的使用；
（5）身心健康。
4.宿管干事A岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）负责宿管老师管理，协助主管领导做好宿管老师管理工作，督促宿管老师开展学生管理工作及宿舍设施报修等工作；
（2）负责住宿生的日常管理事务，监督学生遵守宿舍管理规定，做好违纪学生的教育与管理工作，并及时向上级汇报严重违纪情况；
（3）及时做好学生思想工作，发现并处理学生间的矛盾，处置学生中的突发事件，解决学生暴力冲突，确保宿舍稳定；
（4）严格执行宿舍楼封闭管理制度，指导学生安全用电，做好节约用电、用水工作；
（5）负责宿舍的安全管理工作，确保宿舍的防火、防盗、用电、防破坏等安全措施得到有效执行，遇有突发灾害事故，及时组织疏散学生，确保学生安全；
（6）做好住宿生宿舍安排、入住、退宿等信息及时登记工作；
（7）加强住宿生网络舆情监管，发现问题及时处理并上报；
（8）负责部门的财务内控系统工作，负责日常考勤统计和宣传工作；
（9）督促宿管老师组织学生按时参加第二课堂和晚自习；
（10）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大专以上学历，有学生管理工作的经验；
（2）有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的组织协调能力；
（3）有较强的责任心，工作积极主动，认真负责；
（4）有一定的组织协调能力和处理突发事件的能力；
（5）身体健康，可长期从事夜间学生管理工作。
5.宿管干事B岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）负责住宿管理学生会干部管理，组织学生干部完成值岗及数据统计工作；
（2）负责宿管老师管理，协助主管领导做好宿管老师管理工作，督促宿管老师开展学生管理工作及宿舍设施报修等工作；
（3）负责住宿生的日常管理事务，监督学生遵守宿舍管理规定，做好违纪学生的教育与管理工作，并及时向上级汇报严重违纪情况；
（4）及时做好学生思想工作，发现并处理学生间的矛盾，处置学生中的突发事件，解决学生暴力冲突，确保宿舍稳定；
（5）严格执行宿舍楼封闭管理制度，指导学生安全用电，做好节约用电、用水工作；
（6）负责宿舍的安全管理工作，确保宿舍的防火、防盗、用电、防破坏等安全措施得到有效执行，遇有突发灾害事故，及时组织疏散学生，确保学生安全；
（7）负责住宿生日常工作记录，做好学生违纪、请假、日常各项检查和评比数据的统计和留存，加强住宿生网络舆情监管，发现问题及时处理并上报；
（8）负责宿舍学生活动策划、组织和实施等工作；
（9）负责宿管例会纪要和公众号运营等工作；
（10）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大专以上学历，有学生管理工作的经验；
（2）有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的组织协调能力；
（3）有较强的责任心，工作积极主动，认真负责；
（4）有一定的组织协调能力和处理突发事件的能力；
（5）身体健康，可长期从事夜间学生管理工作。
6.保健干事（行政管理四级）
岗位职责
（1）负责制定学校卫生保健工作计划，建立健全学校卫生保健工作制度，负责卫生保健文件、档案的整理、归档工作；
（2）负责新生入学体检工作、结核筛查工作，指导督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作；
（3）负责完成计划免疫工作，管理好各种计划免疫资料；
（4）负责北京市城乡居民基本医疗保险、学生平安人身意外伤害保险（团体）等相关工作；
（5）负责学校药品及相关用品采购工作；
（6）负责学校教室卫生检查工作；
（7）根据上级部署，负责公共卫生突发事件（包括社会和校内）的应急处置；
（8）负责组织开展爱国卫生、防疫、环境保护等宣传工作；
（9）负责与地区卫生、防疫等部门联系，做好各种传染病的预防接种工作和季节性防病和传染病管理工作；
（10）及时了解和掌握学生思想动态，有针对性的开展教育疏导；强化学生管理，预防、处置各类突发性事件；
（11）协助部门领导做好全校性集体活动、大型活动的策划和实施工作；
（12）做好科室办公用品的统计上报工作；
（13）做好责任区禁烟工作；
（14）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）具有大学本科以上学历，医学、防疫、计划免疫等相关专业毕业；
（2）有较强的责任心，办事积极主动，踏实认真；
（3）有较强的组织协调能力与写作能力；
（4）具有一定的计算机水平，能够达到完成学生管理工作的使用需要。
（四）督导研究室（研究创新中心）（2个）
1.督导员A岗（督导员级）
岗位职责
（1）积极主动开展学习，不断提升自己思想政治水平和业务能力；
（2）与部门同事密切配合，接受部门领导分派任务，积极主动完成任务；
（3）开展教学听课、学生评教、作业检查等工作；总结教学中的先进经验，及时发现教学中的问题并提出反馈和改进意见；
（4）参与教师考核工作；
（5）制定和实施教师培训计划，牵头组织校级教师培训，统计教师培训情况，反馈和总结培训效果；
（6）开展各类教师成长项目工作，包括老带新、师带徒、各级青年骨干教师、专业带头人、教学名师、创新团队及其他类型优秀教师培养等；
（7）管理和服务学校的教研、科研工作，包括管理各类课题的申报和过程性研究、组织教师论文撰写、开展论文评比及其他专项研究工作；
（8）开展或参与教育教学相关研究，提出教育教学改革相关建议；
（9）协助开展与各学术组织的联络工作；
（10） 围绕学校的总体发展规划，积极组织或参与学校重大项目，如特高建设项目、教改立项项目、教学能力比赛等；
（11） 承担本部门相关材料的整理和保管工作；
（12） 承担本部门安全工作；
（13） 完成领导交给的其他工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有强烈的事业心和敬业精神，全局观念强；有良好的道德品质、思想作风和工作作风；
（2）高级讲师及以上教师系列职称，熟悉职业教育相关法规、政策、文件；
（3）有一定的研究能力；
（4）熟悉督导研究室（研究创新中心）工作内容，能够有序组织开展工作；
（5）身体健康。
2.督导员B岗（督导员级）
岗位职责
（1）积极主动开展学习，不断提升自己思想政治水平和业务能力；
（2）与部门同事密切配合，接受部门领导分派任务，积极主动完成任务；
（3）开展教学听课、学生评教、作业检查等工作；总结教学中的先进经验，及时发现教学中的问题并提出反馈和改进意见；
（4）参与教师考核工作；
（5）制定和实施教师培训计划，牵头组织校级教师培训，统计教师培训情况，反馈和总结培训效果；
（6）开展各类教师成长项目工作，包括老带新、师带徒、各级青年骨干教师、专业带头人、教学名师、创新团队及其他类型优秀教师培养等；
（7）管理和服务学校的教研、科研工作，包括管理各类课题的申报和过程性研究、组织教师论文撰写、开展论文评比及其他专项研究工作；
（8）开展或参与教育教学相关研究，提出教育教学改革相关建议；
（9）协助开展与各学术组织的联络工作；
（10）围绕学校的总体发展规划，积极组织或参与学校重大项目，如特高建设项目、教改立项项目、教学能力比赛等；
（11）承担本部门相关材料的整理和保管工作；
（12）承担本部门安全工作；
（13）完成领导交给的其他工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有强烈的事业心和敬业精神，全局观念强；有良好的道德品质、思想作风和工作作风；
（2）高级讲师及以上教师系列职称，熟悉职业教育相关法规、政策、文件；
（3）有一定的研究能力；
（4）熟悉督导研究室（研究创新中心）工作内容，能够有序组织开展工作；
（5）身体健康。
（五）招生就业指导办公室（培训部）（4个）
1.招生干事（行政管理四级）
岗位职责
（1）根据学校的发展规划和招生计划，负责制定招生工作具体方案，组织落实学校招生计划的申报、招生宣传、咨询、面试、录取、补录工作；
（2）负责校园开放、新生报到、新生分班、新生档案整理工作；
（3）负责生源市场的开拓、调研工作，根据生源情况向学校有关部门提供信息，并及时分析和总结生源市场情况，撰写招生调研报告，为学校高质量发展提供建议；
（4）做好与中高职职业院校和初中校的联络工作；
（5）做好与科室其他同志的协调工作；
（6）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，有良好的职业道德和敬业精神，思想作风和行为品德正派，清正廉洁，不以权谋私；
（2）了解招生、就业各环节工作和学校专业特色，有生源及就业市场开发调研和毕业生推荐能力；
（3）有较好的语言表达、组织协调和公文写作能力；
（4）身体健康。
2.就业干事（行政管理四级）
岗位职责
（1）根据就业市场形势，负责组织、落实学生入学后的职业教育相关活动，以及就业、升学教育的指导工作；
（2）负责就业市场的开拓及调研工作，根据学生就业情况向学校有关部门提供信息，并及时分析和总结就业市场情况，为学校专业建设提供意见和方案；
（3）拓展用人单位资源，协助各教学部系，负责提供学生实习岗位，帮助联系、推荐就业单位，落实毕业生就业工作；
（4）负责落实中专毕业生毕业派遣工作；
（5）做好与科室其他同志的协调工作；
（6）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，思想作风和行为品德正派，清正廉洁，不以权谋私；
（2）了解就业各环节工作，有就业市场开发调研和毕业生推荐能力；
（3）有较好的语言表达、组织协调和公文写作能力；
（4）身体健康。
3.市场开发干事（行政管理四级）
岗位职责
（1）协助负责培训业务开发拓展工作和市场调研的具体事务性工作；
（2）协助负责商务系统人才培养工作以及其他事务性工作；
（3）负责商务行业政府培训项目以及相关职业（岗位）资格证书的开发、推广、培训、考试的具体事务性工作；
（4）负责与各行业协会的沟通联络工作；
（5）负责其他社会需求、培训业务的市场调研、项目开发及具体培训项目的组织实施工作；
（6）负责组织落实老年大学、青少年培训的招生、日常管理等工作；
（7）协助科室负责人做好与上级主管部门的联系和协调等具体事务性工作；
（8）做好与科室其他同志的协调工作；
（9）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，有良好的职业道德和敬业精神，思想作风和行为品德正派，清正廉洁，不以权谋私；
（2）具有一定的继续教育及培训工作经验，有较强的创新意识与培训业务开拓能力；
（3）有较好的语言表达、公文写作、对外交往和沟通协调能力；
（4）身体健康。
4.综合管理干事兼研修学院出纳（行政管理四级）
岗位职责
（1）协助负责培训业务开发拓展工作和市场调研的具体事务性工作；
（2）负责商务行业政府培训项目以及相关职业（岗位）资格证书的开发、推广、培训、考试的具体事务性工作；
（3）负责社会化考试相关工作，做好与考试中心和机构的沟通联络工作；
（4）负责研修学院日常办公行政管理工作；
（5）做好与科室其他同志的协调工作；
（6）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，有良好的职业道德和敬业精神，思想作风和行为品德正派，清正廉洁，不以权谋私；
（2）具有一定的继续教育及培训工作经验，熟悉教学及各类社会化考试工作；
（3）有较好的语言表达、公文写作、对外交往和沟通协调能力；
（4）善于把握市场信息，有较强的创新意识与培训业务开拓能力；
（5）身体健康。
（六）国际商务系（1个）
1.教学学管干事（行政管理四级）
岗位职责
（1）负责本部系的教学计划、课堂实施的监督和管理，协助国商系主任做好教师调课、代课等教学安排；
（2）负责本部系教师、班主任、学生的文件、作品的汇总、上报相关工作；
（3）抓好本部系学生一日常规管理，做好入校检查每周汇总、班风抽查、班级评比工作；
（4）做好本部系班主任团队和学生的档案管理；
（5）协助主任做好日常教学活动的管理，协助组织教学听课、学生评教等；
（6）及时了解和掌握本部系学生思想动态，协助副主任开展教育疏导，协助关注、预防、处置各类突发性事件；
（7）协助部门领导做好严重违纪学生的思想教育和违纪处理工作；
（8）协助部门领导做好全校性集体活动、大型活动的沟通协调和后勤保障工作；
（9）做好与学校其他部门的沟通协调工作；
（10）负责撰写本部系的各类公文材料；
（11）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有一定的教学管理和学生管理经验，强烈的事业心和敬业精神；有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的组织协调能力；
（2）有较强的调查研究和文字写作能力；
（3）熟悉国际商务系工作内容，能够有序开展工作；
（4）身体健康。
（七）交通服务系（1个）
1.教学学管干事（行政管理四级）
岗位职责
（1）按照教学主管部门下达的教学计划，协助系主任落实本部门教学质量管理、教学日常管理、学生日常管理等方面的工作；
（2）按照学校的发展规划和年度工作要点，协助系主任开展本部门专业建设和学科建设工作；
（3）按照学校要求开展本部门相关业务资料的整理保管工作；
（4）参加与本部门工作相关的校际交流和协作；
（5）落实学校关于学生教育管理工作的计划、规定和部署；
（6）组织、协调学生思想教育校园文化建设；
（7）开展本系班级的日常管理工作；
（8）开展本系学生会的日常管理工作；
（9）配合校团委、德育处做好各项学生活动的落实工作；
（10）开展学生职业指导工作和就业指导工作；
（11）协助系主任安排学生实习及实习管理工作；
（12）落实外聘教师的管理工作；
（13）协助系主任落实本部门安全和廉政教育管理工作；
（14）做好与学校其它部门的协调工作；
（15）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有一定的教学及行政管理经验，强烈的事业心和敬业精神，全局观念强；有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的组织协调能力；
（2）有较强的调查研究和文字写作能力；
（3）熟悉部系工作内容，能够有序组织开展工作；
（4）身体健康。
（八）学前教育系（1个）
1.教学学管干事（行政管理四级）
岗位职责
（1）组织落实教务处下达的学期教学计划和任务，根据学校安排和教学计划要求，有针对性的开展学生各类实践活动；
（2）按照教学主管部门下达的教学计划，协助系主任落实本部门教学质量管理、教学日常管理、学生日常管理等方面的工作；
（3）按照学校的发展规划和年度工作要点，协助系主任开展本部门专业建设和学科建设工作，落实学校下达的教科研任务；
（4）按照学校要求开展本部门相关业务资料的整理保管工作；
（5）参加与本部门工作相关的校际交流和协作；
（6）落实学校关于教学、学生教育管理工作的计划、规定和部署；
（7）组织、协调学生思想教育与校园文化建设，保障学生安全稳定；
（8）开展本系班级的日常教学管理和学生管理工作，保障教学秩序；
（9）开展本系学生会的日常管理工作；
（10）配合校团委、德育处做好各项学生活动的组织工作；
（11）协助系主任安排学生实习及实习管理工作；
（12）落实外聘教师的管理工作；
（13）做好与学校其它部门的协调工作；
（14）完成领导交办的临时性工作；
任职条件
（1）大学以上学历，具有一定的教学及行政管理经验，强烈的事业心和敬业精神，有一定的大局观及良好的道德品质、思想作风和工作作风，有一定的组织协调能力；
（2）有一定的调查研究和文字写作能力；
（3）熟悉部系工作内容，能够有序组织开展工作；
（4）身体健康。
（九）信息技术系（1个）
1.教学学管干事（行政管理四级）
岗位职责
（1）落实教务处下达的学期教学计划和任务，根据学校安排和教学计划要求，有针对性的开展学生第二课堂及各类实践活动；
（2）按照教学主管部门下达的教学计划，协助系主任落实本部门教学质量管理、教学日常管理、学生日常管理等方面的工作；
（3）按照学校的发展规划和年度工作要点，协助系主任开展本部门专业建设和学科建设工作，落实学校下达的教科研任务；
（4）按照学校要求开展本部门相关业务资料的整理保管工作；
（5）参加与本部门工作相关的校际交流和协作；
（6）落实学校关于学生教育管理工作的计划、规定和部署；
（7）组织、协调学生思想教育与校园文化建设；
（8）开展本系班级的日常管理工作；
（9）开展本系学生会的日常管理工作；
（10）配合校团委、德育处做好各项学生活动的落实工作；
（11）开展学生职业指导工作和就业指导工作；
（12）协助系主任安排学生实习及实习管理工作；
（13）落实外聘教师的管理工作；
（14）协助系主任落实本部门安全和廉政教育管理工作；
（15）做好与学校其它部门的协调工作；
（16）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有一定的教学及行政管理经验，强烈的事业心和敬业精神，全局观念强；有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的组织协调能力；
（2）有较强的调查研究和文字写作能力；
（3）熟悉部系工作内容，能够有序组织开展工作；
（4）身体健康。
（十）大专教学部（3个）
1.教学管理干事（行政四级）
岗位职责
（1）负责大专教学管理工作；根据城市学院、首联大教学计划制定学期课程计划，与任课教师、学校教务部门沟通，确定教学安排；完成教材征订、费用核算；
（2）教师管理；包括发布通知、外聘教师管理、任课教师沟通、日常教学管理等；
（3）组织实施日常教学工作；按照教学计划完成日常教学组织、检查、考核，网络课程学习指导等，确保教学秩序稳定；
（4）完成城市学院专升本推荐工作；
（5）开展教师满意度调查；
（6）做好相关材料收集整理工作；
（7）负责各类教务材料和档案的收集、保管、存档工作;
（8）其他临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有一定的教学管理经验，强烈的事业心和敬业精神；具有良好的道德品质和认真、细致的工作作风；
（2）具有较强的沟通协调能力；
（3）具有一定的计算机水平；
（4）熟悉大专教学部教学管理工作内容和要求，能够有序组织开展工作；
（5）身体健康。
2.学生管理干事（行政四级）
岗位职责
（1）组织实施学生日常管理，包括了解和掌握学生思想动态，有针对性的开展教育疏导；预防、处置各类突发性事件；抓好学生一日常规管理；指导、管理学生会工作，促进学生自治管理；策划和组织实施集体活动等；
（2）开展德育教育；制定并组织实施年度、月度德育工作计划；
（3）团员管理；与城市学院团委、班级辅导员沟通，做好团关系转入、团员学习教育、团员发展、活动组织等；
（4）组织开展学生军训工作；
（5）为应征入伍学生办理相关手续；
（6）城市学院学生学籍管理；从入学到毕业全过程材料收集、整理、审查、归档、封档、寄档,学籍异动管理等；
（7）做好岗位工作相关材料收集整理；
（8）首联大业余生班主任工作；包括督促学生按时完成线上、线下学习任务，对学生开展日常教育管理等；
（9）其他临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有一定的学生管理工作经验，有较强的政治敏感性，有较强服务意识和责任心；有良好的道德品质和踏实、认真的工作作风，有较强的沟通、组织、协调能力；
（2）具有较强的策划、组织能力；
（3）熟悉大专教学部学生管理工作内容，能够有序组织开展工作；
（4）身体健康。
3.学生管理兼内勤干事（行政四级）
岗位职责
（1）办理高职教学中心学生证、学生医保缴费、学生公交卡等工作；
（2）订购军训服装/校服；
（3）组织实施高职教学中心助学贷款申报，助学金、奖学金评选和学年度评优工作；
（4）按月开展学生考勤统计；
（5）大专部日常内勤工作；包括日常教学设备设施巡视、保障，日常办公保障，教学区域卫生检查等；
（6）开展学生日常规范管理工作；
（7）其他临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有一定的学生管理工作经验，有较强的政治敏感性和责任感；有良好的道德品质和踏实、认真的工作作风，有较强的沟通、组织能力；
（2）有较强的文字能力和一定的计算机水平；
（3）熟悉大专教学部学生日常管理工作要求，能够有序组织开展工作；
（4）身体健康。
（十一）线上学习中心（2个）
1.教学管理干事A岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）严格按照上级管理部门及北京科技大学等主办校的要求进行成考招生宣传、报名、入学等一系列工作，努力完成年初制定的招生目标，保证在校生规模；
（2）做好北京科技大学、北京邮电大学远程教育工作，逐步推进学生毕业善后工作；
（3）组织好学生的注册缴费、课程学习、免考免修、课程考试及毕业等相关工作，保质保量完成学生学习的各个环节的工作内容；根据教学计划，组织、督促学生在教学平台上完成学习任务，积极做好线上线下答疑，为学生提供优质的服务，保证学生的学习活动顺利进行；
（4）做好学生的学籍档案管理，及时更新学生信息，处理好学生的退、转、休等学籍异动；
（5）根据主办校要求及时间安排，认真完成入学考试、课程考试、网络统考、学位英语考试等相关考试工作；及时发布考试成绩，统计缺考和不及格人次、科目，做好成绩复核工作；
（6）按时完成每个批次毕业生的毕业材料审核和准备工作，安排学生的论文辅导及答辩；及时上报毕业信息和材料，为符合条件的学生申请学位，按时发放毕业证、学位证及档案；
（7）认真完成主办校布置的各项工作任务，按时报送学期工作计划、工作总结、辅导教师备案表、评优等材料；积极参加主办校的各项会议与培训，随时保持和主办校的联系与沟通；按要求完成市教委专检；
（8）积极寻求与其它高校合作的机会，努力创造首联大对外合作业务的增长点；
（9）完成领导交办的临时性事项。
任职条件
（1）大学以上学历，具有一定的教学管理经验，有一定的组织协调能力；
（2）能够胜任该岗位职责的要求，熟练操作办公软件，有一定的文字组织能力；
（3）有吃苦耐劳和奉献精神，能够适应临时加班的要求。
2.教学管理干事B岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）严格按照上级管理部门及对外经贸大学等主办校的要求进行成考招生宣传、报名、入学等一系列工作，努力完成年初制定的招生目标，保证在校生规模；
（2）做好北京开放大学开放教育工作，逐步推进学生毕业善后工作；
（3）组织好学生的注册缴费、课程学习、免考免修、课程考试及毕业等相关工作，保质保量完成学生学习的各个环节的工作内容；根据教学计划，组织、督促学生在教学平台上完成学习任务，积极做好线上线下答疑，为学生提供优质的服务，保证学生的学习活动顺利进行；
（4）做好学生的学籍档案管理，及时更新学生信息，处理好学生的退、转、休等学籍异动；
（5）根据主办校要求及时间安排，认真完成入学考试、课程考试、网络统考、学位英语考试等相关考试工作；及时发布考试成绩，统计缺考和不及格人次、科目，做好成绩复核工作；
（6）按时完成每个批次毕业生的毕业材料审核和准备工作，安排学生的论文辅导及答辩；及时上报毕业信息和材料，为符合条件的学生申请学位，按时发放毕业证、学位证及档案；
（7）认真完成主办校布置的各项工作任务，按时报送学期工作计划、工作总结、辅导教师备案表、评优等材料；积极参加主办校的各项会议与培训，随时保持和主办校的联系与沟通；按要求完成市教委专检；
（8）积极寻求与其它高校合作的机会，努力创造首联大对外合作业务的增长点；
（9）完成领导交办的临时性事项。
任职条件
（1）大学以上学历，具有一定的教学管理经验，有一定的组织协调能力；
（2）能够胜任该岗位职责的要求，熟练操作办公软件，有一定的文字组织能力；
（3）有吃苦耐劳和奉献精神，能够适应临时加班的要求。
（十二）财务处（5个）
1.会计（行政管理四级）（3个）
岗位职责
（1）负责审核出纳录入的用款计划及支付信息；
（2）负责会计凭证编制、审核、会计账簿登记等会计核算工作；
（3）负责月报表、预决算、统计报表等报表编制工作；
（4）负责支出统计、预测、财务分析等工作；
（5）负责税务发票的开具和管理工作，负责各项税金的计算上缴及申报工作；
（6）负责政府采购管理相关工作；
（7）负责固定资产年报、产权登记年检及本部门的资产管理有关工作；
（8）负责会计凭证装订和财务档案、项目档案保管工作；
（9）负责职工公积金的调整、测算、汇缴等工作，负责住房补贴备案、调整、测算等工作；
（10）负责学生助学金、生活物价补贴及各项奖励的财务管理工作；
（11）负责财务章、法人代表名章、房管科公章的使用与管理工作；
（12）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的团结协作能力；
（2）具有财务会计或相关专业大专以上学历，从事会计工作3年以上；
（3）坚持原则，遵纪守法，办事认真，工作踏实主动，有较强的服务意识；
（4）身体健康。
2.出纳（行政管理四级）
岗位职责
（1）自觉遵守各项财务规章制度，做到现金的日清月结，保证库存现金不超限额，保障现金及支票的安全；
（2）负责收费电子化管理工作，负责各项学费、培训费的收取、送存，负责购买及使用财政票据，负责发票的审验工作；
（3）负责学校网银管理和支付，负责支票的购买、保管、发放及报销，负责日常办公支出现金的领借及报销；
（4）负责工资、津补贴、绩效工资、临时工工资、社保等支出的发放和缴纳；
（5）负责与银行的对账工作，负责银行账户管理工作；
（6）负责公务卡开卡、销卡、还款等工作；
（7）负责本部门信息管理和报送、发布工作；
（8）负责部门按照轮岗要求安排的其他工作；
（9）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有良好的道德品质、思想作风和工作作风，有较强的团结协作能力；
（2）具有财务会计或相关专业大专以上学历；
（3）坚持原则，遵纪守法，办事认真，工作踏实主动，有较强的服务意识；
（4）身体健康。
3.联大办出纳（外派）（行政管理四级）
岗位职责
（1）自觉遵守各项财务规章制度，负责学校现金、支票、汇票等票据的收付、保管工作，做到日清月结，确保资金安全；
（2）负责首联大各项学费、培训费的收取、核对、送存；
（3）负责首联大日常报销付款；
（4）负责编制人员工资、岗位工资、奖金等项目以及合同工的工资、课酬等项目的发放；
（5）负责银行对账与调节，确保账实相符；
（6）负责财务票据的领取、保管和使用，以及财务专用章和人名章的保管和使用；
（7）负责工会财务的各项收支管理；
（8）完成领导交办的临时性事项。
任职条件
（1）大学以上学历，具有财务会计工作经验，持有会计人员从业资格证书；
（2）坚持原则，遵纪守法，办事认真，工作踏实主动；
（3）有吃苦耐劳和奉献精神，能够适应临时加班的要求。
（十三）信息中心（3个）
1.信息中心干事A岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）落实部门工作目标、工作计划；
（2）参与学校信息化发展规划、信息化管理制度的制定；
（3）负责学校信息化项目的立项、申报、建设及维护工作，做好资料备案整理；
（4）负责信息化资产的管理、盘点及报废工作；
（5）负责信息化设备及数字资源的入库、保管、借出与归还工作；
（6）负责日常舆情监控；
（7）参与计算机教室、多媒体教室相关设备的管理、维护工作，按照课程表规定的时间开放计算机教室；
（8）参与办公电脑、会议室音响等设备的管理、维护工作；
（9）参与学校各类会议、活动的信息化保障工作，为相关活动提供录像、拍照等信息化辅助支持；
（10）参与社会化考试的设备调试及保障工作；
（11）落实上级关于信息化建设相关要求；
（12）完成学校及部门领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有良好的职业道德，强烈的事业心和敬业精神，技术扎实，有较强的组织协调能力；
（2）有较好的文字写作能力；
（3）熟悉信息化相关工作内容，能够主动落实开展工作；
（4）身体健康。
2.信息中心干事B岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）落实部门工作目标、工作计划；
（2）参与学校信息化发展规划、信息化管理制度的制定；
（3）负责网络设备的日常管理和维护，确保学校网络环境的稳定与畅通；
（4）负责上级关于国产化、正版化等信息化建设相关要求的落实；
（5）负责日常舆情监控；
（6）参与学校信息化项目建设；
（7）参与计算机教室、多媒体教室相关设备的管理、维护工作；
（8）参与办公电脑、会议室音响等设备的管理、维护工作；
（9）参与学校各类会议、活动的信息化保障工作，为相关活动提供录像、拍照等信息化辅助支持；
（10）参与社会化考试的设备调试及保障工作；
（11）完成学校及部门领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有良好的职业道德，强烈的事业心和敬业精神，技术扎实，有较强的组织协调能力；
（2）熟悉信息化相关工作内容，能够主动落实开展工作；
（3）身体健康。
3.信息中心干事C岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）落实部门工作目标、工作计划；
（2）参与学校信息化发展规划、信息化管理制度的制定；
（3）负责计算机教室、多媒体教室相关设备的管理、维护工作，按照课程表规定的时间开放计算机教室；
（4）负责办公电脑、会议室音响等设备的管理、维护工作；
（5）负责学校各类会议、活动的信息化保障工作，为相关活动提供录像、拍照等信息化辅助支持；
（6）参与学校信息化项目建设；
（7）参与社会化考试的设备调试及保障工作；
（8）落实上级关于信息化建设相关要求；
（9）完成学校及部门领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）大学以上学历，具有良好的职业道德，强烈的事业心和敬业精神，技术扎实，有较强的组织协调能力；
（2）熟悉信息化相关工作内容，能够主动落实开展工作；
（3）身体健康。
（十四）保卫处（2个）
1.保卫干事A岗（行政管理四级）
岗位职责
（1）制订和完善安全保卫规章制度，落实责任目标，严格防范措施；
（2）负责消防设备、监控设备的管理，保障系统正常运行；
（3）负责企安安平台的安全工作上报；按时准确录入学校安全信息，及时汇报上级关于企安安平台录入的要求；
（4）负责检查校园及合作单位安全状况，督促整改并建立档案；
（5）负责集体户口日常管理；做好户籍迁入、迁出工作，更新维护户口信息，建立人员台账，协助公安机关清查核对；
（6）负责筹备安全联席会，详实记录会议内容，做好会议纪要；
（7）负责校内施工的材料收集和动火审批工作；
（8）负责与校外公安、消防、交通等部门保持联系，传达政策法规，协调工作事务，参与学校与属地的联合工作；
（9）学校重大活动期间或突发重大事故期间，协助有关部门维持现场秩序，做好安全保卫工作；
（10）完成交办领导的其他工作。
任职条件
（1）大学以上学历，中共党员，有较强的政治素质和工作责任心；
（2）熟悉学校保卫工作，有一定的保卫工作专业知识；
（3）工作细心、踏实、肯干，有奉献精神；
（4）能够适应经常性的加班工作需要。
2.保卫干事B岗
岗位职责
（1）制订和完善安全保卫规章制度，落实责任目标，严格防范措施；
（2）负责校门管理、报备工作，确保校门出入有序安全，有效阻拦无关人员与车辆进入校园，保障校园第一道防线的稳固；
（3）负责值班工作，制定完善值班计划，保障重大问题的信息传递，维持校园24小时不间断的安全监管；
（4）负责协调办公室、德育处，做好教职工和学生的安全教育和宣传工作，提高师生的安全意识，普及法律知识，增强法制观念；
（5）修订完善各类安全责任书与协议，明确各方安全责任，强化校园安全责任体系建设；
（6）负责检查校园安全状况，全力消除潜在危险，维护校园环境安全稳定；
（7）负责保卫处内勤及日常事务性工作，负责资料、档案的归档保管；
（8）做好迎检工作；
（9）负责安保队员管理，打造专业、稳定、负责的安保团队，增强校园安全保卫力量；
（10）完成交办领导的其他工作。
任职条件
（1）大学以上学历，中共党员，有较强的政治素质和工作责任心；
（2）熟悉学校保卫工作，有一定的保卫工作专业知识；
（3）工作细心、踏实、肯干，有奉献精神；
（4）能够适应经常性的加班工作需要。
二、工勤岗位
（一）办公室（2个）
1.司机A岗（工勤一级A档）
岗位职责
（1）负责学校机要文件的交换工作；
（2）服从工作安排，严格按派车路线行驶，做到“及时、正点、安全”；
（3）负责机动车的日常保养、维修，保证车辆的完好；
（4）严格遵守交通法规，杜绝各种事故及违章现象，确保行车安全；
（5）参加学校安全委员会的日常工作，接受地区安委会领导的检查；
（6）定期对车辆进行安全检查、登记工作，参加交通安全的验收工作；
（7）在不出车的时候，必须坚守岗位，保持通讯畅通，确保随叫随到；
（8）不得以任何理由私自开公车外出；未经领导同意机动车不能以任何理由在校外过夜；
（9）文明驾驶、礼貌待人、勤俭节约；
（10）认真完成领导交办的其它工作。
任职条件
（1）具有机动车驾驶执照A本、10年以上驾龄和熟练的驾驶技能；
（2）身体健康，能适应紧张工作的需要；
（3）具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和吃苦耐劳的品质；
（4）坚持原则，不循私情。
2.司机B岗（工勤一级A档）
岗位职责
（1）负责学校机要文件的交换工作；
（2）服从领导工作安排，严格按派车路线行驶，做到“及时、正点、安全”；
（3）按照学校分工，负责机动车的日常保养、维修，保证车辆的完好；
（4）严格遵守交通法规，杜绝各种事故及违章现象，保证行车安全；
（5）参加学校安全委员会的日常安全工作，接受地区安委会领导的检查；
（6）负责定期对车辆进行安全检查、登记工作；参与交通安全的验收工作；
（7）不得以任何理由私自开公车外出；未经领导同意机动车不能以任何理由在校外过夜；
（8）不出车的时候，必须坚守岗位，保持通讯畅通，确保随叫随到；
（9）文明驾驶、礼貌待人、勤俭节约；
（10）认真完成领导交办的其它工作。
任职条件
（1）具有机动车驾驶执照A本、10年以上驾龄和熟练的驾驶技能；
（2）身体健康，能适应紧张工作的需要；
（3）具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和吃苦耐劳的品质；
（4）坚持原则，不循私情。
（二）总务处（4个）
1.固定资产管理员（工勤一级A档）
岗位职责
（1）熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理的法律、法规和制度，掌握学校固定资产的存量及增减变动情况；
（2）参与学校新增资产的实物和技术验收工作；
（3）负责固定资产的帐、卡、物的管理，按使（领）用人建立固定资产卡片；
（4）负责固定资产盘查、登记、统计、报告等基础管理工作；协助单位对固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查，做到帐帐、帐卡、帐物相符；
（5）对超过使用期限、无使用价值或其他特殊原因需处置的资产，应及时告知有关负责人，提出资产处置申请，按规定程序办理资产处置手续，资产变价收入及报损、报废资产的残值收入应及时上交学校财务；
（6）负责做好固定资产档案的收集、整理和管理工作；
（7）负责学校需用的教学用品、办公用品、清洁用品、劳保用品及其它方面需用的物质和用品的采购及运输工作，负责上述用品的领取发放工作；掌握各类教学用品和办公用品的月消耗量和年消耗量，要保持一定的库存量，既要保证供应，又不能过多积压；
（8）坚持所有物品入库制度，建立健全物资购置、领用、调拨、保管、修理、报废、赔偿等制度，做到物质来去有数，帐目清楚；
（9）负责供暖期间，锅炉设备及外锅炉工的管理；负责自来水缴费、燃气费缴费工作；
（10）负责与食堂账目的核对、报销及日常管理工作；
（11）负责部分办公室、部分教室的钥匙使用、管理；
（12）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）对本职工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心；
（2）服从分配，吃苦耐劳，有奉献精神；
（3）能遵守学校的各项规定，服从学校工作需要；保持通讯畅通，做到随叫随到；
（4）专业技术人员应具有有关部门核发的操作证或上岗证；
（5）身体健康。
2.卫生管理员兼综合维修员（工勤一级A档）
岗位职责
（1）负责保洁组的管理和工作安排，定时清扫环境卫生，保证教学楼、办公楼、学生宿舍和校园公共区域的整洁干净，并做好校园公共区域及室内的消杀工作；
（2）负责学校绿化工作；对校内的绿化树木、花卉、草坪的养护情况定期检查，发现绿化植被枯萎要及时补种、遭到破坏等情况及时纠正制止，保持校园绿化环境优美；
（3）负责政府采购及保洁用品的采购、发放工作；
（4）负责图书馆中央空调、校内饮水茶炉、供暖锅炉和浴室锅炉等设备的管理和日常维护，发现问题及时处置确保中央空调运行稳定，饮水茶炉水质干净无异味，供暖锅炉和浴室锅炉燃烧供暖运行无问题；
（5）掌握电工及水暖工维修技能，达到应知应会标准，严格执行操作规程；拆、装、修等能做到安全可靠，不留后遗症，发现问题及时解决；
（6）负责校内化粪池清掏工作及学校垃圾清运、分类；
（7）负责消防设施的维护保养及校内公共区域、公共设施报修、维修工作；
（8）严格按电工及水暖工操作规程进行作业；
（9）积极完成维修组承担的各项工作；
（10）按时完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）对本职工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心；
（2）服从分配，吃苦耐劳，有奉献精神；
（3）能遵守学校的各项规定，工作时间服从学校工作需要；保持通讯畅通，做到随叫随到；
（4）专业技术人员应具有有关部门核发的操作证或上岗证；
（5）身体健康。
3.综合维修A岗（工勤一级A档）
岗位职责
（1）牢固树立为学生、为教职工、为学校各部门做好服务的意识，及时、认真做好各项维修工作；
（2）熟练掌握用电设施设备维修技能，严格执行操作规程，发现问题及时解决；电路设施拆、装、修等工作要做到安全可靠、不留后遗症；
（3）定期检查用电设施设备及各处用电线路有无损坏及破损现象，发现问题及时修理；
（4）做好学校教学、办公、住宿的水、电、气、暖设备的维护维修工作，使各种设备正常运行且完好率保持在99%；接到设备故障报修申请后及时赶到现场处理，不作为投诉率控制在1%以下；
（5）做好节约工作，减少用水方面的跑、冒、滴、漏，随时注意观察、解决用电方面的安全和节约用电问题；
（6）放假前要集中检查和修理门窗、桌椅、水电、插销、锁等，做好开学准备；开学前再检查一次，确保教学工作正常运行；
（7）做好教工宿舍的水电维修及检查保养工作；采取措施做好水管防冻、防漏工作；抓好节水节电工作，积极提出节水节电的改进措施；做好工具的管理和维护，不得出借，以备急用；
（8）定期检查污水井排污情况，及时处理下水管道及排污管道堵塞问题；
（9）承担学校安全值班任务（夜间出车计加班，每年享受一个月的带薪休假）；
（10）协助总务处其他人员开展工作；
（11）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）对本职工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心；
（2）服从分配，吃苦耐劳，有奉献精神；
（3）能遵守学校的各项规定，综合维修岗工作时间服从学校工作需要；保持通讯畅通，做到随叫随到；
（4）专业技术人员应具有有关部门核发的操作证或上岗证；
（5）身体健康。
4.综合维修B岗（工勤一级A档）
岗位职责
（1）牢固树立为学生、为教职工、为学校各部门做好服务的意识，及时、认真做好各项维修工作；
（2）熟练掌握用电设施设备维修技能，严格执行操作规程，发现问题及时解决；电路设施拆、装、修等工作要做到安全可靠、不留后遗症；
（3）定期检查用电设施设备及各处用电线路有无损坏及破损现象，发现问题及时修理；
（4）做好学校教学、办公、住宿的水、电、气、暖设备的维护维修工作，使各种设备正常运行且完好率保持在99%；接到设备故障报修申请后及时赶到现场处理，不作为投诉率控制在1%以下；
（5）做好节约工作，减少用水方面的跑、冒、滴、漏，随时注意观察、解决用电方面的安全和节约用电问题；
（6）放假前要集中检查和修理门窗、桌椅、水电、插销、锁等，做好开学准备；开学前再检查一次，确保教学工作正常运行；
（7）做好教工宿舍的水电维修及检查保养工作；采取措施做好水管防冻、防漏工作；抓好节水节电工作，积极提出节水节电的改进措施；做好工具的管理和维护，不得出借，以备急用；
（8）定期检查污水井排污情况，及时处理下水管道及排污管道堵塞问题；
（9）承担学校安全值班任务（夜间出车计加班，每年享受一个月的带薪休假）；
（10）协助总务处其他人员开展工作；
（11）完成领导交办的临时性工作。
任职条件
（1）对本职工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心；
（2）服从分配，吃苦耐劳，有奉献精神；
（3）能遵守学校的各项规定，综合维修岗工作时间服从学校工作需要；保持通讯畅通，做到随叫随到；
（4）专业技术人员应具有有关部门核发的操作证或上岗证；
（5）身体健康。
