根据《北京市事业单位实行聘用合同制暂行办法》、《北京市对外贸易学校实行全员聘用合同制实施办法》的有关规定和2024年度科级干部、教师、行政管理和工勤人员考核结果，经学校领导班子研究、党委会审议通过，现制定2025年度全员聘用工作办法和程序。
一、基本原则
在坚持党管干部和公开、公平、公正基本方针的基础上，本着平等自愿、协商一致的原则，实行自主应聘、双向选择、择优聘用、竞争上岗。
二、组织领导
全员聘用工作在学校党委的统一领导下，由学校全员聘用工作领导小组负责组织实施。领导小组由学校领导班子成员组成，具体工作由党政办公室负责组织实施。
三、科级干部聘用办法
（一）基本标准
科级干部聘用的基本标准是：与学校发展目标保持高度一致，具备承担所聘职务的基本素质和管理能力，敢于担当、以身作则、无私奉献，在群众中拥有较高威信。
（二）聘用办法及程序
1．科级干部聘用程序。所有科级干部均需对照学校2025年新调整的科室职责范围和科级干部岗位职责内容，提交竞聘申请，签订岗位协议书。
2．2025年，学校拟聘科级干部岗位包括正科级岗位14个：党政办公室主任、教务处主任、德育处主任、督导研究室（研究创新中心）主任、招生就业指导办公室（培训部）主任、交通服务系主任、学前教育系主任、信息技术系主任、公共课教学部（思政教育研究中心）主任、大专教学部主任、线上学习中心主任、财务处主任、保卫处主任、总务处主任；副科级岗位13个：党政办公室副主任、德育处副主任（2个）、团委书记、招生就业指导办公室（培训部）副主任、国际商务系副主任（主持工作）、国际商务系副主任、交通服务系副主任（2个）、学前教育系副主任、信息技术系副主任、财务处副主任、信息中心副主任（主持工作）。学校将根据双向选择、择优聘用的原则产生拟聘人选，最后经学校党委研究决定进行聘用。
（三）方法步骤及时间安排
科级干部聘用工作时间从2025年1月9日至1月13日。
1．1月9日上午，内网公示《北京市对外贸易学校2024年度全员聘用工作办法和程序》。有竞聘科级干部意向的教职工于1月9日下午3:30前，将竞聘申请表提交党政办公室。
2．1月9日，考核聘用工作领导小组对申报科级干部人选进行评议，提出拟聘人选意见报党委审议。党委批准后，对拟聘人选进行公示。公示时间为1月9日—1月13日，学校纪委接受群众意见。
3．1月13日，学校党委审议拟聘人选公示结果，确定各科级干部岗位的聘用人选。网上公布科级干部聘用结果。
（四）工作要求
1．凡科级干部岗位没有变动的，各科级干部要继续组织本部门教职工做好各项工作。凡科级干部岗位有变动的，原岗位科级干部要在聘用工作结束、新的科级干部正式到任前，坚守岗位，全权处理本部门工作。如在聘用工作结束前擅离职守、不履行职责，造成工作损失的，学校将视情节和损失轻重，给予当事人必要的党纪、政纪处分。
2．各部门教职工在聘用工作结束、新聘任的科级干部到任之前，必须接受原部门领导的行政管理。如出现不服从领导，造成工作损失的，学校将追究当事人相应责任。
四、教师聘用办法
（一）基本标准
具有完成所聘岗位的素质和能力，积极参与教育教学改革，能够完成教育教学任务，教师及班主任考核合格，学生评价良好。
（二）聘用办法及程序
1．公布2024年度教师考核结果、2024年度班主任考核结果、2024年度授课时数，同时公布教师岗位职数、应聘条件。
2．聘用采取个人申请、双向选择的形式产生拟聘人选。全校在职人员均可竞聘所有教师岗位，每位教职工可以申报两个竞聘岗位。
（三）方法步骤及时间安排
教师聘用工作时间从2025年2月14日至2月24日。
1．1月10日，网上公示2024年度教师考核结果、2024年度班主任考核结果、2024年度授课时数。公示时间为3个工作日。
2. 2月14日，公布2024年度教师级别聘用标准和教师岗位职数、应聘条件。教职工根据聘用条件和个人实际竞聘教师岗位。
3．2月17日，申报教师岗位的人员将竞聘申请表提交党政办公室。
4．2月18日上午，党政办公室对竞聘教师岗位人选进行整理，按部门分类后提供给有关部门负责人。
5．2月18日下午，各有关部门负责人与竞聘本部门的教师谈话，提出本部门拟聘人选名单。同时与主管教学工作的副校长就本部门拟聘人选进行审议并报学校全员聘用工作领导小组批准，最终确定聘用人选。
6．2月24日，网上公布教师聘用结果。
（四）工作要求
教师在聘用工作结束前，必须坚守岗位，认真完成本人的工作。如在聘用结束前，教师擅离职守、不履行教师职责，造成工作损失的，学校将视情节和损失轻重，给予当事人必要的党纪、政纪处分。
五、普通行政管理人员和工勤人员聘用办法
（一）基本标准
具有完成所聘岗位的素质和能力，能够保质保量完成本职工作任务，工作积极主动、细致严谨、不出差错。
（二）聘用办法及程序
1．聘用采取个人申请、双向选择的形式产生拟聘人选。全校在职人员均可竞聘所有行政管理人员和工勤人员岗位。
2．根据《北京市对外贸易学校关于调整行政、工勤岗位级别设置及应聘条件的决定》和《北京市对外贸易学校行政管理和工勤技能岗位级别最高等级》文件精神，凡符合应聘本岗位更高一级应聘条件的，可在2月18日前向学校提出应聘本岗位更高一级的申请。学校将依据上述文件精神，经校党委研究决定，由学校校长进行聘任，3月调整到位。
（三）方法步骤及时间安排
行政和工勤人员聘用工作时间从2025年2月17日至2月24日。
1．2月17日，网上公示2024年度普通行政与工勤人员考核结果。公示时间为3个工作日。
2. 2月17日，公布2025年度普通行政管理人员和工勤人员岗位职数、应聘条件。2月18日上午16：30前，竞聘岗位的教职工将竞聘申请表提交党政办公室。
3．2月19日下午，党政办公室对竞聘普通行政管理人员岗位和工勤岗位人选进行整理，按部门分类后提供给有关部门负责人。
4．2月20日上午，各有关部门负责人与竞聘本部门的普通行政管理和工勤岗位人员进行谈话，提出本部门拟聘人选名单。同时与主管副校长就本部门拟聘人选进行审议并报全员聘用工作领导小组批准，最终确定聘用人选。
6．2月24日，网上公布普通行政管理人员和工勤人员聘用结果。
（四）工作要求
行政管理人员和工勤人员在聘用工作结束前，必须坚守岗位，认真完成本人的工作。如在聘用结束前，擅离职守、不履行职责，造成工作损失的，学校将视情节和损失轻重，给予当事人必要的党纪、政纪处分。
六、未被聘用人员安置办法
教职工在2025年度聘用工作中未被聘用任何工作岗位的，属未被聘用人员，按《学校未被聘用人员安置和管理办法（修订）》执行。
七、离退休不足1年的，不再履行聘用手续，延用原聘用岗位级别。
八、合同到期人员签订聘用合同，聘用上岗人员签订岗位协议。
附件1.中层干部岗位竞聘申请表
