6月14日下午，落实学校深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案部署，进一步扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦发展深入调研，切实了解教职工需求、解决实际问题。学校组织召开了行政人员座谈会，学校班子成员及8名老中青行政人员代表参加座谈，会议由尚丽英副校长主持，办公室工作人员陪同参会。

与会人员分别从入校以来工作感受、个人未来发展规划、对学校未来发展建议三方面进行发言。大家对学校综合素质高的班子队伍、花园式舒心的工作环境、团结友爱互帮互助的工作团队给予了充分认可。从工作收获、能力提升、面临困扰等方面分享了个人成长感悟。对个人业务能力提升、沟通技巧提升、专业技术职称晋升等进行了合理规划。并结合自身经历等因素围绕优化培养方式、提升育人质量、加强对一线教师关爱、强化网络安全建设等方面为学校未来发展出谋划策。

张丽君校长总结，充分感受到大家对学校发展的自豪、对个人成长的收获、对学校发展的信心与期待，以及对干事创业的斗志。感谢大家在各自的岗位上发光发热，为学校发展无私付出，并对大家提出的建议逐一进行了回应。

李倩春书记表示，通过聆听大家的分享，深刻感受到大家对学校发展、班子队伍、个人成长的认可，对学校、学生及所从事教书育人工作的热爱。大家综合素质高、思考问题深入，能够站在学校整体及个人成长感悟角度，为学校发展提出中肯建议。感谢大家在各自岗位上默默无闻的付出与坚守，学校能够取得今日的成绩，每一位教职员工都是亲历者也是建设者。

李倩春书记向大家提出两点建议，一要严格要求自己，加强师德师风建设，积极践行立德树人根本任务。行政人员也要以专任教师标准规范自己的言行举止，全面参与到三全育人工作实践中去。二要加强学习，综合提升个人素养及专业能力，更好地服务于教育教学一线工作，也为个人成长做积淀。

学校领导班子一直注重倾听来自一线教职工的心声，广开言路，每学期都会组织教职工座谈会面对面交流，了解大家在工作生活中遇到困难，听取大家对学校建设发展的建议。相信全校教职工一定能在和谐乐业氛围中，凝心聚力，迎难而上，推动学校高质量发展。