为发挥老教师教书育人经验丰富的优势，帮助新进教师尽快成长，根据我校“老带新”工作安排，3月22日下午，我校举行“2023年度老带新工作启动仪式”。张丽君校长、徐明副校长、督导室、教务处、德育处和相关部系负责人、参与“老带新”项目的新老教师、督导室全体人员参加了本次活动。督导室主任梁剑锋主持启动仪式。

在启动仪式上，梁剑锋主任整体介绍了“老带新”工作的意义和要求。新老教师签订了《老带新培养工作责任书》，张丽君校长和徐明副校长分别为教学辅导教师和德育辅导教师颁发了聘书。

魏书馨、赵娜、王蕊、路宏达、王健楠、丁艳艳、王笛、张翼飞等八位教学和德育师傅肯定了新教师们的成长，对新教师们的未来寄予厚望。彭世悦、陈思彤、侯盼雪、陈赛四位新进教师分享了自己进校后的体会，表达了对学校和老教师们的感谢，并讲述了个人对未来发展的设想。

徐明副校长强调，教师的本职是教书育人，外贸学校有良好的传帮带传统，希望新教师们不断向师傅学习，不断反思，尽快适应教师和班主任岗位要求，也希望老教师和新教师教学相长，不断进步。

张丽君校长指出，今年的老带新启动仪式增加了德育辅导教师，老带新仪式更加完善；学校目前处于高速发展阶段，选派的师傅也都是在教育教学和学生管理领域具有相当实力的资深教师，希望新教师抓住机遇，不断学习，取得进步。张校对新老师也提出了期望：一是尽心尽职，用心做好教书育人这项良心活儿；二是重视对学生的言传身教，努力创设三有课堂；三是增强团队意识，依靠团队、部系、学校开展工作；四是强化底线意识、提高工作标准。

老带新工作是我校持之以恒的一项重要工作，也是TSPD教师教学能力提升模式里的重要一环，对新教师快速成长和学校师资团队建设起到重要作用。学校将创设各种条件，为教师成长提供平台和条件，促进我校师资队伍建设不断发展。