2022年7月8日下午，我校召开“2022年度老带新工作启动暨上半年总结会”。张丽君副校长、徐明副校长、教务处主任、全体部系主任、督导室全体人员、老带新相关老师参加了本次会议。会议由督导室副主任梁剑锋主持。 

 梁剑锋副主任整体介绍了“老带新”工作的意义和要求。孙迎辉、赵维平老师分别与修慧爽、唐达老师签订了《老带新培养工作责任书》；校领导为两位“师父”颁发了聘书。老教师对新教师在教育教学、学生管理、教科研等方面新教师寄予厚望；两位新进教师也表达了对学校和老教师们的感谢，表示将在各自岗位上，努力做好本职工作，尽快成长。已完成本学期老带新工作的新老教师也分别作了阶段总结，许雅婷、袁柏林、杜佳、赵淑宇等“师父”肯定了新教师们教育教学、师德师风、教科研、教育教学信息化和班级及学生管理等方面的成长。张婷玉、胡佳妮、林郁菲、张健、姜丽颖五位新进教师分享了自身在教育教学、教科研、班级管理等方面的收获成长，同时表达了对学校和老教师们的感谢！

张丽君副校长肯定了新教师们的专业能力和工作态度，对新教师重申了“一年合格、三年成长、五年骨干”的发展路径；希望新教师多学习，多用心，多积累，注重师德师风，抓住机遇，积极参与学校各项重要工作，在工作中成长，尽快成为合格教师。

徐明副校长强调，新教师要通过拜师，不断学习；加强自身要求，做好个人职业规划；尊重学校规章制度；关爱学生，做“眼中有光、心中有爱”，具有良好师德师风的好教师；也提醒新老师们积极应对线下教学过程中可能面临的困难。

老带新工作是我校打造高素质教师队伍的一项重要举措，实施以来取得了良好成效。督导室将继续基于TSPD教师能力提升模式，改进制度，落实到位，继续加强对新教师的培养。