2021年度，按照学校分工，本人分管财务和教学督导工作，并协助李倩春校长负责首都联合职工大学工作，分管财务处、教学督导室、大专教学部、线上学习中心、联大办。本年度在各个工作岗位上均较好地履行了职责，完成了各项工作任务。

一、述德

高度重视政治理论学习，坚定理想信念。我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会等重要讲话精神，学习党章党规。牢记初心使命，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，深刻认识“两个确立”的重要意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，“三个一”“四个决不允许”。

时刻检视自身，增强党性修养。经常开展谈心谈话，认真参加支部活动，坚持用批评和自我批评的武器不断完善自己。

带头践行初心使命，增强党员先锋性。严格落实党规党纪要求，廉洁自律，以身作则。完善财务制度，严格把关，推进财务规范管理。了解教职工需求，加强解决问题的针对性，不断提高斗争的本领，带领教职工一起完成任务。

二、述职

（一）年度重点任务完成情况

1.财务管理强规范、严控制

依据上级有关文件精神，完善了相关财务制度，进一步梳理完善内控流程，推进内控规范。按规定做好财务核算工作、预决算等工作，做好住房补贴审核发放及住房公积金相关工作。

严格落实财务制度规定，对经费支出进行严格审核，保证支出合规。加强“三公经费”和等重点支出项目的控制，做好项目各环节审核工作，开展项目绩效自评，联系相关部门推动特高项目执行。

持续开展财务自查工作，完成上级部门组织的2020年度法人任期经济责任审计、个税“三代”手续费检查、产权登记年检审计等工作，积极进行整改。配合总务处，加强资产管理。

2.创新模式加强教师培养

创新TSPD教师教学能力提升模式，教师培养取得良好效果。该模式加强师德师风建设，以四有好老师引领教师成长，规划教师发展路径，加强教学质量督导，形成新教师——青年教师——校级创新团队、骨干教师、专业带头人——教学名师的培养体系，为学校打造可持续成长型教师梯队。

2021年培养了3名新教师、8名青年教师、13名青年骨干教师、11名专业（学科）带头人、三个教学团队，完成了1名市级专业带头人和2名市级青年骨干教师培养工作。组织职教政策、教学能力、教科研等方面培训37次。组织申报一个北京市“十四五”教育规划2021年度课题、三项北京市职教学会课题。组织教师论文评选、教学成果奖评选等工作。我校“双师”占比为89.8%。

3.教学督导重点工作有突破

2021年，我校全域数字化运营专业群获批北京市特色高水平骨干专业（群），阿里巴巴直播电商学院获批北京市特色高水平实训基地，完成我校“十四五”规划一项具体目标。

4个教学团队获北京市职业院校教学能力大赛一等奖，教学能力比赛取得历史突破，完成我校“十四五”规划一项具体目标。其中1个团队获全国职业院校教学能力大赛二等奖。

申报成功一个北京市“十四五”教育规划课题，完成我校“十四五”规划一项具体目标。

积极完成首批市级特高项目“国际商务服务专业群”、“现代国际交通服务专业群”两个专业群的相关建设工作，检查和推进四个首批市级特高项目按计划完成建设任务。

4.完成首联大各项工作

大专招生171人，远程教育招生207人，贸大本科班招生19人，在校生规模1509人。

完成各类型办学教育教学任务。校本部加强课程思政，持续开展党史主题教育；坚持三个常态化、做好三个加强，保障教育教学质量。按照城市学院要求，完成高职班教学计划和学生管理等工作。抓好五个步骤加强三个教学部教学管理，落实总校要求。远程教育按照主办校要求，完成招生录取、导学促学、缴费相关等工作。贸大本科班落实主办校要求完成教育教学工作。

加强校企、校际交流，调研企业用人情况，了解兄弟院校办学经验。首次组织教学成果奖申报，组织课程思政示范项目申报。

依托外贸学校和教学部属地，做好首联大校本部和教学部安全稳定、防疫工作，全年无安全事故，无感染病例。

（二）制度执行情况

落实意识形态工作责任制，加强意识形态学习教育，加强学生思想政治教育。严格执行财务相关制度要求，制定了《北京市对外贸易学校电子卖场采购流程》、《特色高水平实训基地（工程师学院）建设项目财务和资产管理制度》，修订了相关财务制度。严格落实安全制度。

（三）其他工作完成情况

落实巡视组整改要求，完成首联大部门和人员调整，修订相关制度，完善内控制度。按照相关要求，组织财务人员单独开设党费账户，并进行独立核算。

三、述廉

切实遵守党纪国法及本单位的各项规章制度。坚决贯彻落实中央八项规定精神，自觉抵制“四风”。在财务管理工作中，坚持按照相关制度要求，严格把关和审核，确保经济往来、财物收支合法合规。严格执行疫情防控规定，坚持非必要不出京。

持续加强廉洁教育和提醒。通过会议、座谈、谈话等经常开展纪律教育，在传统节日等重要时间节点前进行廉洁过节提醒，督促党员干部增强纪律观念。

四、存在的问题和不足

实践中，与党员和群众工联系、沟通还不够广泛、细致，工作作风需要进一步改善，有时不够耐心细致；主动谋划还不够，定力不足，创新性不够，方法还不够多；学习还需要进一步深入，增强对实际工作的指导。

五、明年工作主要思路和重点工作任务

2022年，在本职工作中，坚定信心，笃行不怠，更好地履行职责。

（一）进一步加强理论学习，提高政治站位

深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断加强理论指导实践的能力，更好推进工作实践。进一步提高政治站位，严格落实中央八项规定精神，以身作则、以上率下，用实际行动践行初心使命。

（二）高标准严要求履职尽责，进一步提高工作履职能力

带头践行以人民为中心的发展思想，进一步改进工作方式方法。财务工作中，继续严格把关，落实财务制度要求，提高风险意识，做好风险防范，耐心细致做好解释工作，提高服务水平。教学督导工作中，落实TSPD模式，加强教师培养，继续开展教学督导，提高教学质量。

（三）守正创新，进一步推动首联大发展

坚持稳中求进，在稳定教育教学和规范管理基础上，确保安全稳定，拓展合作教学部，增加竞争优势，扩大规模，不断提高管理水平、服务水平，提高育人质量。