根据2021年度教师考核结果和教师岗位设置，经学校领导班子研究，现制定2022年度教师聘用工作办法和程序。

一、基本原则

在坚持公开、公平、公正基本方针的基础上，本着平等自愿、协商一致的原则，实行自主应聘、双向选择、择优聘用、竞争上岗。

二、组织领导

教师聘用工作在学校党委的统一领导下，由学校全员聘用工作领导小组负责组织实施。领导小组由学校领导班子成员组成，具体工作由党政办公室负责组织实施。

三、教师聘用办法

（一）基本标准

具有完成所聘岗位的素质和能力，积极参与教育教学改革，能够完成教育教学任务，教师及班主任考核合格，学生评价良好。

（二）聘用办法及程序

1．公布2021年度教师考核结果、2021年度班主任考核结果、2021年度授课时数，同时公布教师岗位职责、岗位职数、应聘条件。

2．聘用采取个人申请、双向选择的形式产生拟聘人选。全校在职人员均可竞聘所有教师岗位，每位教职工可以申报两个竞聘岗位。

（三）方法步骤及时间安排

教师聘用工作时间从2022年1月3日至1月14日。

1. 1月4日，网上公示2021年度教师考核结果、2021年度班主任考核结果、2021年度授课时数。公示时间为3个工作日。

2. 1月10日，公布2022年度教师级别聘用标准和教师岗位职责、岗位职数、应聘条件。教职工根据聘用条件和个人实际竞聘教师岗位。

3. 1月11日，申报教师岗位的人员将竞聘申请表提交党政办公室。

4. 1月12日上午，党政办公室对竞聘教师岗位人选进行整理，按部门分类后提供给有关部门负责人。

5. 1月12日下午，各有关部门负责人与竞聘本部门的教师谈话，提出本部门拟聘人选名单。同时与主管教学工作副校长就本部门拟聘人选进行审议并报学校全员聘用工作领导小组批准，最终确定聘用人选。

6. 1月13日，网上公布教师聘用结果。

（四）工作要求

教师在聘用工作结束前，必须坚守岗位，认真完成本人的工作。如在聘用结束前，教师擅离职守、不履行教师职责，造成工作损失的，学校将视情节和损失轻重，给予当事人必要的党纪、政纪处分。

北京市对外贸易学校

                        2021年12月9日