为提升行政人员专业技能水平，畅通行政人员职称晋升渠道，特制定学校《行政人员职称评定管理办法》。

一、职称晋升渠道

1.参加中等职业学校教师系列职称评审；

2.参加与本职工作相关的、其它系列社会化职称评定。

二、职称申报条件

1.政治立场坚定，熟悉党和国家的有关方针、政策，能较好地完成上级交给的各项工作任务，忠于职守，具有良好的职业道德，遵纪守法，廉洁奉公。

2.在编的在职人员，具备履行相应岗位的实际工作能力和业务知识。

3.具备相应的学历和工作年限。一般应具备大学及以上学历。任“助理级”满4年可申请晋升“中级”职称；任“中级”满5年可申请晋升“副高级”职称；任“副高级”满5年可申请晋升“正高级”职称。

4.近3年考核为合格及以上。

三、教师系列职称评审要求

1.取得中等职业学校及以上教师资格证，并满足规定的履职年限。

2.行政人员兼课每学年应不低于150课时，有兼课意向的同志可于每学期末向教务处提出兼课申请。

3.行政人员可于每学年初向德育处提出担任助理班主任申请。具体要求如下：

（1）升旗仪式进班；

（2）每月与学生谈话不少于3次；

（3）班主任临时未在校时承担班级管理职责；

（4）无班主任津贴。

在德育处、宿管办、四系一部（大专教学部）一中心（线上学习中心）的工作年限，在教师系列职称评审时可认定为班主任工作年限。

4.职称评审程序按照《北京市深化中等职业学校教师职称制度改革实施办法》执行。

四、社会化职称评定要求

（一）评定原则

1.与工作岗位对口。晋升专业技术职称类别原则上需与所从事的岗位相关。

2.与考核相结合。职称评审工作要严格与校内考核和工作量挂钩，鼓励业绩突出，工作效果显著，为中心发展做出突出贡献的同志参加。

（二）申报程序

1.报名预审。申报人报名考试前需向办公室报备，确认申报专业是否与本人岗位技能需求相匹配。

2.资格审查。办公室对申请人的报名材料进行初核，报校长办公会审核确认。

3.申请晋级。符合学校行政人员职称晋升条件后，由个人提交书面申请，并附相应证书和档案材料，经校长办公会研究讨论，依据北京市及学校的有关评审文件和规定，确定拟聘人选。

4.结果公示。对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按规定对相应人员进行职称认定，兑现相应待遇。

本办法自2021年10月1日起执行。

北京市对外贸易学校

2021年9月28日