按照中心分工安排，我分管财务基建、教学督导工作，协助李校长负责首联大工作。一年来，在中心党委的领导下，在同事们的大力支持下，我严格执行党的方针政策，认真履职，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来工作履职情况和廉洁从政情况汇报如下，请大家监督指正。

一、认真学习党的理论，严格自律，不断锤炼党性修养

认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政（第三卷）》等，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、习近平关于《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》等文件，认真参加支部、党委的学习和活动，认真开展批评和自我批评，查找问题和差距，积极整改，不断锤炼党性修养。始终坚定理想信念，坚持为人民服务的宗旨，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。密切联系群众，真心服务群众，认真听取群众意见，不断提高自身工作能力。

严格要求自己，廉洁自律，坚决做到一心为公，不搞特殊，严格管理分管部门人员，经常谈话提醒廉洁自律要求。严格把关，从制度上规范管理。2020年因为个人对身份证信息管理不严造成个人事项申报中有漏报，深刻反省，做好家属工作，进一步增强了认识。

积极参加防疫工作，按照上级要求，参加了市商务局防疫一线工作，6-7月负责物美超市巡视工作。积极参加社区防疫工作，2020年共17次，包括防疫执勤、垃圾分类桶前值守等。

二、严格管理，加强财务规范管理

2020年全年收入7229.55万元，其中：财政拨款收入6544.39万元，事业收入682.85万元，其他收入2.31万元。全年支出7044.03万元，其中：基本支出5999.22万元，项目支出1044.81万元，共有11个。在做好财务日常工作基础上，重点做好财务规范管理工作。

（一）梳理完善制度

依据工作要求，进一步梳理流程、查找风险，努力完善制度。重点在审计、内控规范、自查自纠等方面开展工作。依据审计等相关要求，积极整改，不断完善财务工作。依据财务自查常态化机制，认真开展自查工作，纠正问题，积极整改，提高工作质量，为外部审计和检查做好准备，不断优化财务管理工作。

（二）严格把关落实制度规定

严格落实制度要求，严格把关，确保支出各项支出合法、合规。落实厉行节约相关要求，加强“三公经费”和会议费、培训费、差旅费等重点支出项目的控制。加强项目经费重点环节审核和控制，保证项目经费执行规范，保证财政项目资金的使用效益。严格落实上级压减经费要求，先后四次压减，共计300万元左右。

（三）推进精细管理

在做好常规工作基础上，进一步精细管理，提升管理服务水平。根据上级要求，细化采购工作，顺利开展采购工作。为了减少学费住宿费收费工作风险，实现收费工作电子化，2020年通过“财云缴费”平台实现学生学费、住宿费款项直缴财政专户。在精细管理中，加强服务意识提升，加强部门间沟通协助，更好服务师生。疫情期间，克服困难，保证各项学生资助资金落实及发放，为全体学生报销核酸检测费用，及时发放教职工工资等。并且开展了对中心各楼宇房间面积进行测量及记录、基建风险自评等工作。

三、做好教学督导，提升教科研水平

（一）抓好重点任务

2020年，特色高水平专业群和工程师学院申报是重点任务。经过大家的努力，我校国际商务服务专业群、国际城市交通服务专业群、北辰会展服务管理学院、京东跨境电商工程师学院获得市教委批准，将极大促进我校专业建设和产教融合工作，极大提高我校教学品牌和教学质量。

2020年，针对疫情，督导室牵头，部系配合组成保障团队，心理团队教师克服困难，在北京市教学能力比赛中获得一等奖，通过特殊的比赛备赛，锻炼了组织团队、保障队伍、教师队伍，促进了教师成长。

（二）促进师资培养

为了建设双师型教师队伍，提高师资水平，构建了一年合格、三年成长、五年骨干的青年教师培养体系，制定了校内优秀青年骨干教师、专业带头人、创新团队的培养制度，组织开展线上线下、外部内部等多种培训，开展6次公开课、2次示范课活动，为教师提升教学水平搭建多层次、多形式的成长路径。2020年底我校双师比例达到80.6%。

（三）推进教学检查督导

上半年疫情期间，创新开展线上教学检查工作，督导人员进入线上教学平台，检查教学情况，保障线上教学质量。下半年继续开展督导听课工作，并引入课程思政等教学能力比赛考核要素，提高教师对教学能力比赛的适应性。第一次引入德育团队听取思政课，保障思政课教学效果。第一次开展行政兼课人员听课工作。

继续开展、教研组教研工作检查、作业检查等系列举措，进行教学质量监控，推动教学质量提升。

（四）加强教科研管理工作

目前，我校教师12个教研组，共有10个教研组开展了课题研究。通过评审正在开展研究的市级以上课题9个。另有校级课题7个。加强了课题管理工作，掌握课题研究进度，推进课题研究工作的稳步开展，确保课题研究质量。

针对教师论文水平较低的现状，组织开展了论文撰写交流，并且在论文撰写要求上落实新举措，在查重率、格式规范上进一步从严要求。

四、加强内涵发展，推进首联大工作

2020年首联大发展面临严峻形势，首联大重视内涵发展，规范管理，推进首联大各项工作开展。

（一）疫情防控与教育教学同步开展

上半年，依据北京市防控工作要求，首联大总校延迟开学，实施停课不停学、线上德育教育，实施线上教育教学，并加强辅导答疑，确保学生学习效果。下半年，按照疫情防控要求，实地检查了美语等有线下教学的教学部疫情防控准备工作。

秋季开学后，做好常态化防控工作同时，要求各教学部严格按照市教委要求组织课堂教学，保证了我校总校与分校、教学部教学管理的规范，保障教学质量。合作办学方面，我校严格按照主办校及市教委等教育部门的要求，做好规范招生与办学工作，迎接主办校教学检查和年度考核评估工作。

（二）提高综合能力

一是完善各专业人才培养方案。对现有4个脱产与12个业余专业统一进行梳理，明确思政课程的教育教学与考核方式、完善教学进程等。

二是完成高水平教学团队、特色专业中期建设实施方案。完成教学团队、两个特色专业的整体建设实施性方案上报工作，推进高水平教学团队、特色专业建设工作。

三是学历继续教育优秀毕业设计申报获批。市教委开展了北京高校继续教育大学生优秀毕业设计遴选工作，学校精心组织，校本部何小红同学的实习总结获得优秀毕业设计，王丹老师被评为优秀实习指导教师。

四是新专业申请获批。完成“人力资源管理”与“网络舆情监测”两个非国控业余专业的申报工作并通过市教委、教育部的批准。

五是完成“高等继续教育校园文化建设”项目。上半年与北京科技大学等五所高校一同完成了教育部“高校继续教育校园文化建设”子项目。

六是加强规范管理。进一步健全完善相关管理制度，规范各项管理工作，包括制定疫情期间相关教育教学制度、每日汇总统计学生每天健康状况、评聘工作方案、校岗位晋级制度等。严格落实财务制度，进一步规范收支管理。完成人事档案专项检查。

（三）校本部保障教育教学稳定开展

校本部共有7个专业，在校生为948人。现有工作人员4人，外聘班主任6人。教学秩序保持基本稳定，学生管理工作进一步规范。

一是坚持立德树人，抓好德育工作。上半年学生开展线上德育教育工作。下半年进一步加强对学生校规校纪、文明礼貌和安全教育，举办消防演练教育、艺术节等活动，在学生中开展垃圾分类与桶前值守的流动岗工作。

二是高度重视思政教育工作，严抓社会主义核心价值观教育工作。大专工作部聘请关工委老同志讲授思政课程，邀请思政专家开展思政讲座。加强对班主任的管理，随时关注学生思想动态，及时排解问题，做好学生的教育、引导与管理工作。

三是落实教学要求，完成教学任务，确保教学稳定。并继续开展对校本部教学督导听课工作。

四是按照城市学院教育教学管理要求，开展各项教育教学工作，落实教学任务，完成城市学院20级学前学生各项工作。

（四）确保校园安全稳定

我校高度重视全校师生安全稳定工作，坚持安全第一，认真贯彻上级部门关于加强安全工作的有关文件，依托教育中心，进一步完善校园安全防控工作机制，加强分校教学部安全管理，形成长效机制，发现问题及时沟通及时汇报，消除安全隐患。

防疫常态化工作中，我校依托教育中心，严格做好疫情防控的各项工作，同时加强对师生的教育、管理与心理疏导等工作，全校师生无一例感染病例，为首都安全工作作出了我校应有的贡献。

五、存在的问题和2021年工作设想

在大家的帮助和支持下，虽然取得了一些成绩，但是还存在理论指导实践、推动工作能力不足，工作方式方法不够，履职能力不足等问题，在2021年我要永葆初心、牢记使命，继续奋斗，在中心党委领导下，扎扎实实做好各项工作，重点要在下面几个方面下功夫。

一是继续认真学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把理论运用到实践中来，运用到工作中来，不断提高理论指导实践、推动工作的能力。更加密切联系群众，更好开展批评与自我批评，加强个人事项填报工作重要性认识，不断锤炼党性修养，更好开展工作。

二是加强工作方式方法的提升，处理好严管与厚爱的关系，加强交流沟通、调查研究，增强创新意识，进一步解放思想，拓宽工作思路，创新方法、手段，提高斗争本领，推动事业继续前进。

三是努力提高履职能力，严格把关落实财务规定要求，不断提高本领，增强风险防范意识，提升财务工作水平；为全校教师搭建更多提升教科研能力的平台，不断促进师资培养，提升教师教科研水平，提高教学质量；深入研判北京继续教育发展形势，更好服务于首都经济社会发展全局，更好落实立德树人根本任务，坚守首联大学历教育阵地，不断提升管理能力和水平，增强创新意识，坚信驰而不息，久久为功，确保首联大持续稳定。