2019年，在市商务局党组的坚强领导下，依据《北京职业教育改革发展行动计划（2018-2020）》，面对北京市功能定位带来的职业教育改革提质的要求，本着稳中求进的工作总基调，求真务实的工作态度，我与班子成员一起团结带领全校教职工，顺势而为，较好地完成了全年任务。成功组织了“一校一品”创评、职教运动会、校企合作签约仪式等大型活动，招生规模得到适当调整，校企合作更加紧密，特色育人品牌形成，校园文化氛围浓厚，软硬件设施完善，办学职能逐步扩大，未出现安全责任事故。2019年11月，上任党委书记于承锦同志退休，商务局党组任命我为教育中心党委书记，围绕党建工作要点又开展了系列工作。现将一年来的履职汇报如下。
一、加强学习，提升修养，为指导实践工作打牢基础
2019年以来，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会、市委十二届十次全会和十一次全会精神。根据商务局党组统一安排深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，同时结合北京市关于职业教育改革发展的决策部署和教育中心工作实际，引导广大党员把“不忘初心、牢记使命”主题教育激发出来的工作热情和奋斗精神转化为攻坚克难、务实干事的实践，在工作中锤炼对党忠诚、积极奉献的党性修养和政治品格，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
我与党委成员一起始终将贯彻落实中央八项规定作为重点任务和经常性工作。对重要科室和重大项目，建立了严格的廉政制度规定。坚决杜绝公车私用、公款吃喝、公费旅游、收受礼品礼金等违法乱纪行为出现，要求纪委、财务、办公室等部门严格检查和把关。每逢节假日，按照节前教育提醒、节中监督检查、节后总结处理的节奏，警示提醒党员干部廉洁自律。一年来，教育中心继续保持风清气正的良好氛围。
我个人带头遵守中央改进工作作风的八项规定，全心全意履行工作责任书承诺，自觉抵制各种不正之风。坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，常怀律己之心，注重提升精神修养，不断提高拒腐防变能力。一年来没有出现任何违规违纪行为。
二、营造一个美丽温馨、和谐安全、充满人文气息的校园环境和工作氛围
（一）完善硬件设施，打造花园式学校。2019年，继续完善学校硬件建设。一是改造东门5间实训教室、新砌北围墙，填埋自备井拆除附属物，彻底改变了学校东北角面貌，建成环境整洁、特色鲜明的北教学区；二是进行图书馆外墙改造、芷园建设、校园绿化喷灌系统改造、消防管道改造等项目，完善设施、美化环境；三是进行小范围硬件的改造工作，提升师生的生活和学习质量，如教职工食堂改造、加装电子显示屏、更换课桌椅、加装LED照明灯、宿舍加装热水器等等，使校园硬件建设更加完备、校园环境更加优美，师生工作和学习更加舒适便利。
（二）重视文化建设，营造书香校园。一是集全校教职工的智慧，为校园景观命名；二是设计制作简洁、现代、国际化的校园标识；三是建设公共朗读亭，丰富师生朗读形式；四是建成开放式图书馆，方便师生随时取阅；五是组织设计学校新版校徽，体现学校办学历史和办学特色等元素。种种举措为校园增添了浓厚的人文气息、书香气息。
（三）关爱教职员工，提升大家幸福感获得感。2019年，中心继续加大对教职工的关怀力度，努力为教职工谋取福利，提高大家的幸福感和获得感。一是经过多方努力，完成了专业技术职称比例的调整，打通了广大教职工专业技术职务晋升、晋级通道；二是组织教职工兴趣社团、开展春秋游、团建活动、举办内购会等活动，进一步丰富教职工的业余文化生活；三是通过提高伙食标准、增加体检项目、为女工上保险、开展生日慰问、节日慰问等活动，最大可能地为教职工谋取福利；四是继续关怀离退休教职工，组织开展了离退休教职工春游、返校活动、节日慰问和团拜活动。全体教职工的归属感、融入感进一步加强，中心凝心聚力干大事的氛围进一步增加，校内和谐度进一步提高。
学校一直重视校园安全工作，且校园内以未成年人为主，安全工作更成为我履职的重中之重。2019年，一是继续加大对安全设施的投入，累计投入142.9万元用于安防和消防系统改造升级；二是督促全面梳理、落实安全制度；三是邀请全国知名安全专家进校指导检查，全方位排查安全隐患，及时整改发现的问题；四是不折不扣落实全员“三值班”制度，落实保安巡视制度，做到无间隙值班值守；四是强化住宿生管理，引入专业机构教官，提高管理效率；五是在公招数年无果的情况下，聘请了一名退休医生作校医，使学校的安全保障体系更健全。
当前，美丽温馨、干净整洁、和谐安全、人文气息浓郁的校园日益成为学校一张靓丽的名片。
三、打造一支积极向上、热爱学校、勇于奉献的教职工队伍
学校近年来取得长足进步的主要原因在于学校有一支想干事能干事会干事的教职工队伍。
任校长以来，我时刻提醒自己常怀无我利他之心，号召班子成员用以身作则来引领人，用关爱员工来凝聚人，用制度规矩来约束人，用干事创业来锻炼人。信任与鞭策相结合、制度与自觉相结合，经过五年多的时间，打造了一支团结向上、热爱学校、勇于奉献的教职工队伍。
（一）引进人才，加强教师队伍力量。随着学校快速发展，对人才的需求进一步增加，近五年，共引进人员63名。2019年，学校通过公招、接收复转军人等途径引进了18名干部，有效补充了师资力量的不足。通过加强新人培训，在实践中锻炼，每一届新员工均会迅速融入工作、融入环境，在各自岗位上发挥积极作用。
（二）加强培训，提升教职员工水平。为进一步提升教职员工育人水平，2019年，邀请姜大源、权福苗等知名专家组织开展了各类培训和辅导共25次；针对新教师，组织开展了6次培训和交流活动。一系列培训、交流，促进了广大教师教育教学理念的改进，教师团队重视教学、研究教学的氛围日益浓厚，教书育人水平进一步提高。
（三）突破传统，培养本土职业素养讲师。2015年起，学校与知名企业合作共同开展学生职业素养培训，经过几年打磨，学校于2018年开始着眼打造自有职业素养讲师团队。2019年，又选拔培养了13名同志走上职业素养讲台，至此，学校自有职业素养讲师已达20人，达到了新生职业素养培训全部由本校教师承担的目标。自有讲师对学校、学生状况了解得更充分，培训更具针对性，培训效果更好。
（四）全员育人，提升教职工的责任感使命感。一是不折不扣地落实日常“三值班”制度，学校所有职工在一天中三个时间段上岗值班，对学生进行管理教育；二是所有教职员工参与学校重大活动，贡献智慧和力量，增加责任感和使命感；三是定期组织教职工座谈会，听取职工意见和建议，发挥教职工主人翁意识。
四、锻造一个特色鲜明、务实进取、潜力巨大的学校形象。
（一）创建特色育人品牌。2019年，学校以“丝路春晖—新时代外贸人才塑造工程”作为德育品牌申报了北京市职业院校“一校一品”评审，并作为唯一一家试点复评校参加了复评。评审专家、各兄弟院校、媒体对“丝路春晖”德育品牌创建过程、成果和品牌价值给予了高度评价，极大提升了学校的社会影响力。
品牌的申报过程是梳理、总结学校多年来积淀的育人理念、学生管理工作的过程。“丝路春晖”德育品牌创评成功，成为学校发展史上重要的里程碑。
（二）提升师生大赛成绩。随着学校硬件设施的完善，近年来，学校加大对软实力的投入。2019年，我校师生参加了各类市级以上比赛，取得优异成绩。郑战波、丁艳艳两位教师在北京市第四届中职班主任基本功大赛中双双获得一等奖；潘瑾老师参加首届北京市中职德育课教师信息化教学设计和说课交流活动获得一等奖。许雅婷、成艳红老师在全国外经贸行业英语口语大赛中力挫众多本科和高职院校，获得团体二等奖。
我校学生也在一系列重大比赛中取得优异成绩，包括在北京市职业院校技术技能比赛（中职组）航空服务大赛、职业礼仪大赛中获得一等奖；在北京市职业院校第九届国际商务单证技能竞赛中获得团体一等奖；在第四届北京高校继续教育英语口语比赛中获团体总分第一名；在北京市第二届职业学校“最美朗读者”大赛中获得一等奖；在首届北京市中等职业学校英语口语大赛中，2名学生获得一等奖。
系列奖项的获得，充分展示了我校师生良好的精神风貌和学校教育教学成果，学校的品牌效应进一步扩大。
（三）扩大学校服务职能。积极履行社会责任，不断增强服务社会的能力水平。一是完成了国家公务员考试、北京市公务员考试等12项、累计2.44万人次参加的社会考试组考工作；二是与军蒂企业管理集团签订战略合作协议，推进针对退伍军人的合作培训工作；三是成功申请成为市教委初中生开放性科学实践活动资源单位，组织实施了4门课程；四是响应国家区域合作战略，组织召开京冀蒙合作校校长交流研讨会，深化合作事宜；五是承办了北京市职教系统运动会，发挥学校在职教领域的贡献力。
发挥行业办学职能，有效履行服务行业职责。作为市商务局直属单位，教育中心积极发挥作用，为商务局、商务行业提供各项服务。一是先后借调7人次直接赴商务局机关工作；二是派3名工作人员直接赴上海参加进博会筹备、组织工作；三是派出100名志愿者参加京交会服务保障工作；四是协助北京市进出口企业协会举办了北京市商业服务业服务技能大赛外贸业务员竞赛、商务单证技能竞赛项目；五是在抗击新冠肺炎期间派出9名工作人员参加商务局抗疫工作。各方对学校派出人员及活动组织给予高度好评。
充分发挥资源优势，积极服务驻地区域。作为来广营地区市民终身学习基地，一是为区域开设了书法、计算机、舞蹈等培训项目；二是丰富区域文化生活，举办学习基地学员们“用歌声为新中国成立70周年献上贺礼”活动、社区学员歌唱祖国、舞蹈进社区和书法作品赏析等活动；三是承办了来广营地区第十六届全民运动会。面向驻地区域开展的系列活动已成为学校服务地区、服务周边群众的重要载体，学校在本地区的贡献力和影响力持续上升。
（四）紧跟职教发展。2019年，学校紧跟职教发展，在教科研方面迈出步伐。一是积极申请工程师学院、特色专业群；二是继续鼓励广大教师积极参与科研工作，共9个项目入选市级以上课题；三是梁剑锋老师获评2020年度北京市职业院校教师素质提升计划专业带头人；魏书馨、赵维平获评优秀骨干青年教师。
（五）加强正面宣传。2019年，学校在对外宣传上发力。继2018年校内网改版上线后，2019年对校外网也进行全新改版。要求各科室信息上传及时提质，力争做到“信息不过夜”。2019年，校内网共发布工作信息527条，校外网发布信息254条，信息质量显著提高，为历史之最。同时要求将外网信息形成微信版校园简讯，定期推送。全年共发布校园简讯20期，增强了学校向社会的正向信息宣传，扩大学校正面影响力。
五、尽快进入角色，认真履行党建工作第一责任人职责
自2019年11月被任命为党委书记以来，我尽快进入角色，重点做了以下几个方面工作。
（一）深入学习，熟悉党建工作。一是重温党章和党史，深刻体会“不忘初心 牢记使命”的内涵；二是认真研读党支部工作规范，对支部工作做到心中有数；三是理清党的组织体系，进一步熟悉党建工作。
（二）梳理学校党建工作的目标与工作思路。通过认真学习研究，明确学校党建工作的五项主要目标：一是统一党员认识；二是规范组织建设；三是引领业务发展；四是加强党风廉政建设；五是团结带动群众。梳理出实现以上工作目标的思路：一是以加强学习来统一党员认识；二是以督促检查来规范组织建设；三是以党政融合来引领业务发展；四是以严格纪律来加强党风廉政建设；五是以干事创业来团结带动群众。
（三）谋划2020年教育中心发展总基调、总目标。我与党委其他成员一起，深入分析当前学校发展的现状、面临的挑战，结合北京市功能定位、市商务局中心业务及职业教育发展趋势，我们将“稳中求进、稳字当头”作为学校2020年发展总基调，以“稳规模、固基础、创品牌、扩职能、保安全、强党建”为总目标，2020年，继续完善学校治理体系，提升治理水平。
（四）切实履行全面从严治党主体责任。一是督促验收党员示范课堂公开课；二是规范组织建设，检查支部台账记录情况；三是召开支部书记述职汇报会，集体评议支部书记履职情况；四是坚持抓早抓小、挺纪在前，聘请专业事务所对上级审计不到的内部资金运行进行审计，查找风险点。
一年的工作取得一些成绩，学校某些方面的工作有较大进展，但前进和困难并行，学校如何在职业教育大调整中保持强有力的竞争力，学校如何更好地为北京市经济服务、为北京市商务事业服务、如何提升学校的管理水平等等都是摆在自己面前需要为之不懈努力的课题。
2020年我将继续与领导班子一起，带领全校教职工，主动适应首都功能定位、适应商务事业发展新形势、适应职业教育变革，把“稳规模、固基础、创品牌、扩职能、保安全、强党建”作为工作主旋律。
